Leitung Führungskräftebetreuung und

HR-Management für die Top-Ebenen. Unser Auftraggeber ist ein global agierender Dienstleistungskonzern mit einer fünfstelligen Anzahl an Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen und unterhält Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun eine fachlich versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

Leitung Führungskräftebetreuung und -entwicklung

Aufgabenschwerpunkte. In dieser HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen verantworten Sie die Betreuung und Entwicklung der Top-Führungskräfte auf globaler Ebene sowie in den Querschnittsbereichen in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und den Geschäftsbereichen unterstützen Sie die Identifikation von Potenzialträgern und die Nachfolge- sowie Personalplanung. Vergütungs- und Abrechnungsthemen fallen ebenso in Ihre Zuständigkeit. Sie steuern globale Talent-, Performance- und Entgeltprozesse und sind zudem federführend in das Recruiting eingebunden. Darüber hinaus bringen Sie sich in strategische Initiativen und Projekte ein und verantworten die Umsetzung der globalen Policies & Procedures für Ihre Zielgruppe. Sie stehen für eine leistungsstarke, serviceorientierte und nachhaltige Personalarbeit und entwickeln bestehende HR-Prozesse dementsprechend weiter. In Ihren Aufgaben werden Sie von einem kleinen, qualifizierten Team unterstützt, das Sie wertschätzend und motivierend steuern.

Qualifikationen. Als theoretische Grundlage für diese vielfältige Aufgabenstellung bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. der Psychologie, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen in der operativen Führungskräftebetreuung und -entwicklung, die Sie im komplexen Unternehmensumfeld eines Konzerns gesammelt haben. Sie bewegen sich sicher innerhalb einer internationalen Matrixorganisation und haben Freude daran, eng und vertrauensvoll mit anderen Konzernbereichen sowie dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Mit Ihren exzellenten kommunikativen Kompetenzen, Fingerspitzengefühl und Ihrem souveränen Auftreten gewinnen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen. Als erprobte Führungskraft zeichnen Sie sich durch Überzeugungsstärke, Gestaltungswillen und eine hohe Umsetzungsorientierung aus. Last but not least verkörpern Sie glaubwürdig einen ebenso integrativen wie ergebnisorientierten Führungsstil.

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Wenn Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.259-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

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