Auszubildende:r zur/zum Kauffrau

Bereichern Sie unser Team als

Auszubildende:r zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Herten | Vollzeit | Befristet | zum 01.08.2025

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. In Ihrer Ausbildung bei uns übernehmen Sie bereits zu Beginn erste Verantwortung, können eigene Ideen einbringen und gestalten so unsere Arbeitsabläufe mit. Wir stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite.

• als vollwertiges Teammitglied die Planung, Organisation und Umsetzung
vielseitiger und verantwortungsvoller kaufmännischer Tätigkeiten, u. a. in den
folgenden Abteilungen unserer Klinik:
• Einkauf / Wirtschaft / Organisation
• Finanzbuchhaltung
• IT / Projektmanagement
• Kaufmännisches Controlling
• Patientendienste
• Personalabteilung

• mindestens eine gute Fachoberschulreife
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
• EDV-Grundkenntnisse
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen
• Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten
• Lust darauf, als Teil eines Teams Ihr Bestes zu geben

Laut TVAöD-BBiG zahlen wir folgendes Entgelt:

1. Ausbildungsjahr 1.218,26 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.268,20 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.314,02 Euro

• Eine Abschlussprämie von 400,00 EUR bei erfolgreichem Bestehen

Außerdem bieten wir Ihnen:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem öffentlich-
rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• Eine Betreuung durch kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder
• Attraktive Arbeitszeiten
• Die Vermittlung aller notwendiger Grundlagen, um nach der Ausbildung
erfolgreich in eine berufliche Karriere zu starten
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine
Kooperation mit dem AWO-Elternservice
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine
Rabatt bei JobTicket-Abonnements (Bogestra) und Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
• Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten

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