Talent Acquisition

Unsere Gesellschaft steht an einem entscheidenden Wendepunkt. Wir erleben eine noch nie dagewesene Notwendigkeit, unser Denken und Handeln zu ändern. Die verstärkte Integration nachhaltiger, nicht auf fossilen Rohstoffen basierender Produkte in unser alltägliches Leben ist dabei ein wichtiger Schritt in die Zukunft. AMSilk ist ein bedeutender Player auf dem Weg dieser Transformation. Unsere Vision ist es, intelligente biotechnologische Materialien bereitzustellen – aus erneuerbarem Rohstoff und vollständig biologisch abbaubar.
Unsere Organisation wächst und wir suchen daher nach neuen Teammitgliedern, die mit großem Engagement und Leidenschaft unsere Vision weiter mit uns verwirklichen. Als Talent Acquisition & Development Specialist (m/w/d) optimierst du die Talent-Sourcing-Strategie und managst den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, indem du unsere Führungskräfte dabei unterstützt, Talente für AMSilk zu identifizieren, einzustellen und zu halten. Du arbeitest an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und trägst mit deinen Ideen zu deren Weiterentwicklung bei. Als Teil eines kleinen HR-Teams interagierst du eng mit deinen Kolleg:innen und bist dir wichtiger Schnittstellen zu anderen HR-Prozessen bewusst.

• Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung, Implementierung und Verbesserung von Recruitingkanälen, um die besten Bewerbungen zu generieren
• Du identifizierst und nutzt alle verfügbaren Tools für die direkte Rekrutierung, um Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen; zudem verwaltest du die entsprechenden Informationen und Prozessschritte in unserem ATS Personio, wo du auch die entsprechenden KPI's trackst, um den Recruitment-Prozess zu optimieren
• Du bist ein:e vertrauenswürdige:r Rekrutierungspartner:in für das Unternehmen und bietest zudem unseren Bewerbenden eine erstklassige Candidate Experience
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um einen effizienten End-to-End-Rekrutierungsprozess von der Planung bis zum Onboarding zu managen und arbeitest zudem auch an HR-Projekten außerhalb des Recruitings
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsinitiativen und übernimmst nach und nach Eigenverantwortung für Projekte in diesem Bereich
• Du entwickelst eine starke Arbeitgebermarke für AMSilk in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise und End-to-End-Rekrutierung, Erfahrung als Inhouse-Recruiter:in ist ein Muss
• Kenntnisse im Umgang mit ATS (idealerweise Personio) und Vertragsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Talent Solutions und anderen Tools, Social Media zur proaktiven Kandidatensuche
• Erfahrung in Personalentwicklungsinitiativen und Projektmanagement wäre ein Plus
• Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung ansprechender Anzeigen und Marketingmaterialien
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

• Wir von AMSilk sind der festen Überzeugung, dass unseren Mitarbeitenden ein vollumfängliches Paket an Leistungen geboten werden sollte, das zu ihrem Wohlbefinden beiträgt. Daher bezuschussen wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kinderbetreuung und Mittagessen und haben ein betriebliches Gesundheitsprogramm aufgesetzt
• Wir bieten ein attraktives Tätigkeitsfeld in einem sehr dynamischen Umfeld und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen zu erweitern, um ihr berufliches Potenzial vollständig zu entfalten
• AMSilk versteht sich als eine kollaborative Gemeinschaft, die Vielfalt wertschätzt und jeden Einzelnen dazu motiviert, durch Ideen und Handeln Innovationen voranzutreiben

CRWL1_DE