Standortleiter – soziale

Als überregionale Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit fast 3.000 Mitarbeitern an diversen Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schulbegleitung, Individualbegleitung oder die Betreuung für Kinder mit Diabetes zur Vermittlung von Begleitungen für Schulen und Kitas. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Klient nun sein Team.

Zur Verstärkung seines Teams am Standort in Düren sucht unser Mandant daher Sie als

Standortleiter (m/w/d)*

• Verantwortung und Steuerung des Standortes Düren, insbesondere in allen verwaltungs- und personaltechnischen Aufgabenbereichen
• Verantwortung über die Personalgewinnung sowie den Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Eigenverantwortliche Personalbetreuung und -einsatzplanung bzw. Disposition der Mitarbeiter
• Durchführung der Personalplanung und Abstimmung der Neu- und Nachbesetzungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teamleitungen
• Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen und -verwaltungen
• Entwicklung von Angeboten und Vermittlung an Kostenträger und Bildungseinrichtungen (Akquise, Teilnahme an Ausschreibungen)
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für das eigene Team in allen Bereichen sowie Unterstützung bei schwierigen Situationen
• Weiterentwicklung der Prozesse, Entwicklung und Anwendung pädagogischer Standards
• Erstellung der Arbeits- und Dienstanweisungen, vor allem zum Kinder- und Gewaltschutz sowie die Verantwortung über die konsequente Einhaltung der Vorgaben
• Koordination und Weiterentwicklung von Beziehungen zu allen relevanten externen Partnern (u. a. Netzwerken, Kooperationen, pädagogischen Modellprojekten)

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik
• Pädagogische Berufserfahrung, gerne im sozialen Kontext
• Erste Berufserfahrung in der Führung eines Teams
• Führerschein der Klasse B
• Strukturierte und fundierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz auf allen Hierarchieebenen

CRWL1_DE

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