Solution Architekt

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Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. p>Die Abteilung IT-Lösungen Konzern – Zentralbereiche der zentralen SWM IT trägt die Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services für die Bereiche Finanzen, Einkauf, Marketing sowie die internen Unterstützungsfunktionen aus dem Ressort Vorsitzender der Geschäftsführung. Zudem ist die Abteilung verantwortlich für die Umsetzung aller (Weiter-) entwicklungen im SAP ERP Umfeld. Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der SAP ERP Systemlandschaft mitzugestalten? Bei der SWM Services GmbH bieten wir dir die Möglichkeit, deine Expertise im SAP ERP Umfeld gewinnbringend einzusetzen. Wir suchen dich, einen engagierten Informatiker*in, um unsere SAP-ERP-Systeme weiterzuentwickeln. Profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das dir ideale Bedingungen bietet. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Herzen unserer IT-Abteilung

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahre hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.Mitarbeit an zukünftigen SAP-Lösungen und der SAP-Architektur für S/4 HANA Entwurf von SAP-Lösungen für Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Selbständige Übernahme von Analyse, Design und Entwicklung in SAP ERP-Modulen wie PM/CS, MM, SD, FI/CO, QM Aufbau hybrider Systemlandschaften und Integration der SAP Backend-Systeme über die Business Technology Plattform Sehr gutes Prozess- und SAP-Lösungswissen in SAP ERP 6.0 und S/4 HANA Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, einschließlich ABAP, Fiori und der Schnittstellentechnologien Kenntnisse in Software Engineering und Softwaremodellierung wie UML Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) bei 13 Monatsgehältern Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Job Sharing-Modelle, Betreuungsunterstützung u.v.m.) Individuell wählbares IT-Equipment Mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tage Arbeiten im EU-Ausland möglich Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

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