Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent Konzerncontrolling - Stuttgart - LBBW Landesbank Baden-Württemberg

...

• Fachlicher Ansprechpartner für das interne konzernweite Reporting (v.a. Gesamtbanksteuerungs-(GBS-)Report) inkl.
  • Koordination des monatlichen Erstellungs- und Abstimmungsprozess
  • Entwicklung der Reportinginhalte und Story/Kommentierung
  • Einbringung und Erstellung von steuerungsrelevanten Fokusthemen
• Proaktive Weiterentwicklung des Reportings und der Prozesse
• Beantwortung von Ad-hoc Anfragen / Sonderaufträgen im Kontext Finanzberichterstattung und Konzernsteuerung
• Einbringung der eigenen Erfahrungen sowie Vertretung der Gruppeninteressen im Rahmen bereichsweiter Projekte

• Du bist engagiert, motiviert, ehrgeizig und hast Lust einen der Kernsteuerungsprozesse der LBBW mit Top-Management Relevanz & Interaktion zu verantworten
• Du bist in der Lage dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken und zügig einzuarbeiten
• Du lässt dich von vielen Themen gleichzeitig nicht aus der Ruhe bringen
• Langjährige Erfahrung ist kein Muss-Kriterium, ein möglichst breitgefächertes Traineeprogramm wäre vorteilhaft

Fähigkeiten / Eigenschaften die du bereits mitbringst oder lernen kannst:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Powerpoint, Think Cell, Excel), Erfahrungen mit MicroStrategy sind von Vorteil aber kein Muss
• LBBW Geschäftsmodell- / Bankenmarkt-Verständnis
• Idealerweise fundierte Finanzcontrolling- und/oder Rechnungswesen-Kenntnisse (v.a. IFRS) im Bankenkontext
• Netzwerk innerhalb der LBBW insb. in die GBS-Einheiten bzw. breites Gesamtbanksteuerungs Know-How
• Top-Management Erfahrung (sicherer Umgang, adressatengerechte Kommunikation)
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise auch auf Englisch und Präsentationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Logisch-Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

CRWL1_DE