Profit-Center-Leiter:in Prozesstechnologie

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG wahlweise für den Standort Rostock oder Neubrandenburg.

Standort(e): Rostock, Neubrandenburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Profit-Center-Leiter:in Prozesstechnologie

• Verantwortung des Profitcenters Nordost mit den Standorten in Rostock und Neubrandenburg.
• Planung und Verantwortung für Budget, Personal, Erlöse, Kosten sowie Investitionen gemäß Vorgaben.
• Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Steuerung der Personalprozesse.
• Sicherstellung der Effektivität und Effizienz der operativen Prozesse, einschließlich Überwachung der qualitäts- und termingerechten Leistungserbringung sowie gleichmäßiger Auslastung der Ressourcen.
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Bereichsstrategie zur Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und Kundensegmenten.
• Sicherstellung hochwertiger Arbeitsergebnisse gemäß den Anforderungen der Kunden und des Qualitätsmanagementsystems.

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik.
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder im Management.
• Idealerweise gute Branchenkenntnisse in der Prozesstechnologie und relevante Berufserfahrung im Kundensegment.
• Unternehmerisches Denken, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B/3 und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

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