Fachbereichscontroller/-in (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Fachbereichscontroller/-in (m/w/d) Kennziffer: 330.100.09 Ihre Aufgaben Beratung der Fachbereichsleitung bei Haushaltsplanung, -durchführung und Steuerungsfragen Koordination der Finanz-, Ergebnis- und Leistungsplanung Erstellung von Berichten, Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Verantwortung für das Berichtswesen und die Kosten- und Leistungsrechnung Unterstützung beim Jahresabschluss und bei Konsolidierungsmaßnahmen Analyse von Kennzahlen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Ihr Profil Verwaltungsfachwirt, Bachelor/FH-Abschluss der Betriebs-, Finanzwirtschaft oder Public Administration/ Öffentliche Verwaltung oder vergleichbar Berufserfahrung im Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung Solide Kenntnisse über die gängigen Controllinginstrumente (KLR, Kostenkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen etc.) Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Controllings (u.a. Rechnungswesens, Haushaltsplanung, Finanz-, Investitionscontrolling sowie der Brandenburger Kommunalverfassung sowie der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz Teamfähigkeit und komplexes Informationsverhalten Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 08.12.2025 über unser Karriereportal. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Barth per Tel. 0331-289-2394. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.