HR Solution Engineer SAP CORE HR

vor 7 Monaten


Leipzig, Deutschland Deloitte Vollzeit

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Solution Engineer (m/w/d).

Standort: Leipzig.

Dein Impact:

Als HR Solution Engineer (m/w/d) berätst du nationale und internationale Kunden bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central oder zu Personalabrechnungsprozessen innerhalb der SAP HCM Payroll.

  • Teamwork: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen begleitest du Systemimplementierungen in SAP Core HR & SAP HCM Payroll und konfigurierst die kundenseitigen Designanforderungen.
  • Wissenstransfer: Basierend auf agilem Projektvorgehen bereitest du Kundenworkshops vor und führst sie eigenständig durch.
  • Präsentation: Für Projektleitung und Management erstellst du Entscheidungsunterlagen und bereitest deine Ergebnisse ansprechend auf.
  • Support: In der Weiterführung der SAP Core HR & HCM Payroll Lösungen und bei weiteren Anliegen stehst du bestehenden Kunden mit deinem Know-how zur Seite.
Dein Skillset:
  • Abschluss mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
  • Idealerweise Erfahrung in der HR IT und eine Zertifizierung in SAP HCM Payroll oder SF Employee Central
  • Lust auf die Arbeit mit SAP SF Core HR oder der Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration in SAP HCM On-Premise
  • Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, Spaß an der Präsentation und Kommunikation sowie Lust auf komplexe Aufgaben
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterstudiums
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Job-ID: 34001



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  • Leipzig, Deutschland Hays Vollzeit

    **Meine Aufgaben** - Vollumfängliche themenspezifische Personalberatung und Betreuung der Mitarbeiter in persönlichen Angelegenheiten rund um die Porsche Arbeitswelt - Konzeption und Weiterentwicklung von angebotenen HR-Produkten und -Services - Sicherstellung von HR-Standards und -Konzepten im Verantwortungsbereich - Abstimmung mit relevanten...


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