Sachbearbeitung Personalbetreuung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt

EG 11 TVöD (Bund) – befristet für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung
Kenn-Nr.: THW-2024-293

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet.

• Betreuung der hauptamtlichen Mitarbeitenden von Beginn bis zur Beendigung ihres Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses beim THW
• Abschluss von Arbeits- oder Veränderungsverträgen sowie das Verhandeln und Abschließen von Auflösungsverträgen
• Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Maßnahmen nach Verletzung arbeitsrechtlicher Pflichten (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
• Beratung der Personalverantwortlichen im Landesverband (LV) und in den Abteilungen
• Beratung der Beschäftigten in tarif-, arbeits-, und rentenrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeiten von Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis, soweit nicht der Justiziariat zuständig ist
• Überwachen von Probezeiten bzw. Einarbeitungszeiten durch Einholen von Eignungsberichten und ggf. Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Bearbeiten von Abordnungen, Um- und Versetzungen
• Erstellen von Zeugnissen nach Entwurf

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Vorhandene Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
• Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze entweder im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BAT)
• Organisationstalent und Diversity-Kompetenz
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

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