Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

• SB IT-Architektur (m/w/d)
• im Fachdienst Digitalisierung und IT

befristet als Krankheitsvertretung des Stelleninhabers mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung zu besetzen

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 1. Juli 2024.

Folgende Aufgaben erwarten Sie: • Konzeption, Planung und Betrieb der IuK-lnfrastruktur. Dazu gehören u.a.: o Wahrnehmen von Aufgaben im Rahmen der IT-/Digitalisierungsstrategie o Entwickeln neuer/Weiterentwickeln bestehender Services, o Wahrnehmen von Aufgaben des Monitorings aller Komponenten der IuK-lnfrastruktur o Instandsetzen/2nd-Level-Support (IuK-Infrastruktur) für Problemlagen nach Überleitung aus Monitoring und service-Desks o Durchführen von Beschaffungen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind: • abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science oder als Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsverarbeitung, Elektrotechnik und Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Praktische Informatik, Technische Informatik, Ingenieurinformatik

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zu Weiterbildung und Wissenstransfer • eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Kenntnisse der Fachanwendungen im Aufgabenbereich • hohes technisches Verständnis für komplexe IT-Infrastrukturen • Englischkenntnisse und Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert sind: • ITIL Know-how mit entsprechender Zertifizierung • Kenntnisse im Umgang mit Server- und Desktopbetriebssystemen, Virtualisierungstechniken und Datensicherungstechniken • Kenntnisse im Umgang mit Migrationsprojekten • Kenntnisse im Umgang mit Windows Server-Systemen und Active Directory, Microsoft SQL Server • Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO, BDSG, DSG M-V) • Kenntnisse im Bereich IT Systemintegration und im IT-Service-Management • sicherer Umgang mit den gängigen Betriebssystemen und Serverapplikationen aus dem Microsoft-Umfeld • gute Kenntnisse in den Bereichen: o Netzwerke (Switching, Routing, VPN) o Citrix-Produkte (Virtual Apps and Desktops, Gateway, Provisioning, Content Collaboration) o VMware o Microsoft Active Directory inkl. Gruppenrichtlinien o Microsoft Server- und Client-Betriebssysteme o Umgang mit Monitoringsystemen (Konfiguration und Auswertung) o Firewall, vorzugsweise Sophos o Backuptechnologien, bevorzugt ArcServe o Microsoft Office • Kenntnisse im Bereich Linux/Unix.

Ihre Vorteile: Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). • Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen sowie die Zahlung einer Fachkräftezulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA • Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen • Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag • zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r) • 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten) • attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr) • zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote • Freistellung für teambildende Maßnahmen • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (Tel.:

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung: Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen Der Landrat Fachgebiet Personalmanagement Carl-Heydemann-Ring 67 18437 Stralsund

• der per Email übermitteln

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet. Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Beuster vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Stralsund, 6. Juni 2024

Robin Kagels Fachdienstleiter Personal und Organisation