Referent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Forschungsethik, Forschungssicherheit sowie gute wissenschaftliche Praxis

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. Im Team Forschungsservice der Abteilung V: Hochschul­entwicklung und Zentrale Services ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt die folgende Stelle zu besetzen: Referent*in (m/w/d)Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. mit Schwerpunkt Forschungsethik, Forschungssicherheit sowie gute wissenschaftliche Praxis (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Unterstützung von Forschenden bei der Drittmittel­einwerbung und Antrag­stellung (Einzel- und Verbund­vorhaben) Recherche von Förder­programmen durch Förder­organisationen (wie z. B. DFG, BMFTR, EU) sowie inhalt­liche Aufbereitung und Bereit­stellung von Informationen für Antrag­stellende Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Informations­angeboten zu Fragen der Forschungs­ethik, Forschungs­sicherheit (einschließlich Export­kontrolle) sowie guten wissen­schaft­lichen Praxis Beratung und Unterstützung von Antrag­stellenden bei der Vorbereitung von Ethik­anträgen Geschäftsführung der Senats­kommission Forschungs­ethik einschließlich der Vorprüfung von Ethik­anträgen für Forschungs­vorhaben Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten im Bereich des Forschungs­services, wie z. B. der Dokumentation von Forschungs­informationen in einem Forschungs­management­system Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Forschungs­service eng mit den benach­barten Teams inner­halb der Abteilung, den Fach­bereichen und zentralen Einrichtungen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Service­einheiten zusammen. abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master oder gleich­wertiger Abschluss) in einem zum Arbeits­bereich der Stelle affinen Fach (z. B. Psychologie, Ethik, Rechts­wissenschaft) abgeschlossene Promotion in einem zum Arbeits­bereich der Stelle affinen Fach (z. B. Psychologie, Ethik, Rechts­wissenschaft) sehr gute Kenntnisse über das Wissenschafts­system und die Forschungs­förderung, insbesondere in den Bereichen Forschungs­ethik und -sicherheit sowie gute wissen­schaftliche Praxis sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten, Kreativität und Lern­bereitschaft Fähigkeit zur Zusammen­arbeit im Team sowie hohes Maß an Engagement und Eigen­initiative hervorragende kommunikative Kompetenzen sehr gute deutsche und englische Sprach­kenntnisse Idealerweise verfügen Sie über erste Forschungserfahrung im Anschluss an die Promotion nachgewiesene Kompetenz in der Drittmittel­antrag­stellung und im Verbund­management nachgewiesene Erfahrung in der Forschungs­beratung Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie flexible Arbeitszeit­modelle umfangreiches Fortbildungs­angebot sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte internationales, universitäres Arbeits­umfeld familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag Corporate Benefits Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen).