Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.

Im Ausbildungsteam begleiten Sie die Auszubildenden von der Auswahl bis zum Übergang ins Berufsleben und stehen ihnen beratend in fachlicher und sozialer Hinsicht zur Seite.

Für unser Team am Standort Ettlingen suchen wir Sie als

Technischer Ausbildungskoordinator / Trainer (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit | Unbefristete Festanstellung

• Sie koordinieren und planen die Durchlaufpläne in der Ausbildung und stimmen die Einsätze mit den jeweiligen Fachabteilungen ab
• Sie sind konkret verantwortlich für die Organisation und Durchführung technischer Schulungen und Workshops sowie die Erstellung der Schulungs- und Präsentationsmaterialien
• Sie sind mit dem Ausbildungsteam für die Qualitätssicherung der Ausbildung mitverantwortlich
• Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden mit
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung interner/externer Marketingaktivitäten (wie Schul- und Messebesuche)
• Sie verantworten den gesamten Prozess der Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden
• Sie arbeiten im Alltagsgeschäft mit

• Sie haben Ihr technisches Studium oder Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen idealerweise als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder in der Fachrichtung Informatik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Informatik
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit aus und überzeugen durch Ihr offenes und professionelles Auftreten
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• 6-monatiges Onboarding-Programm eigene/r Mentor/in
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Interne, externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplätze und Ladestationen
• Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge