Bereichsleiter, projektleiter

h1> Projektmanager im Bereich Forschungs- und Krankenhausbau / Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

STELLENÜBERSICHT

access_time Sofort

location_on Jena

account_balance_outlined Geschäftsbereich Neubau

work_outline Vollzeit

euro_symbol Vergütung nach TV-L

STELLENBESCHREIBUNG

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Projektmanager des Geschäftsbereichs Neubau wirken Sie bei der Projektorganisation/-strukturierung, der Steuerung und Kontrolle des Projektfortschritts in Planung sowie Bauausführung mit.

Sie sind für die Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung für das Universitätsklinikum Jena verantwortlich.

Das Führen von Vergabe- und Nachtragsverhandlungen sowie die Kontrolle der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen gehört zu Ihren Aufgaben.

Sie sind mit der Kontrolle der Finanz- und Mittelabrufplanung betraut.
Die Projekte umfassen Neu- und Umbauprojekten der öffentlichen Hand im Klinik- sowie Forschungsbereich und unterliegen den Anforderungen an Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen./> Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Funktion der Geschäftsbereichsleitung temporär während deren Abwesenheit.

Darauf kommt es uns an:

• abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften/ Architektur/ Projektmanagement oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der juristischen Begleitung oder Projektsteuerung/ -management komplexer Hochbauvorhaben im Krankenhaus-, Labor- oder Forschungsbau
• sehr gute Kenntnisse in den Handlungsbereichen A bis E der AHO "Projektmanagement"
• Erfahrung bei der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau
• sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VgV,UVgO, VOB, VHB) und Honorarordnungen HOAI und AHO
• sichere IT-Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten noch mehr:

• anspruchsvolle und spannende Projekte für Forschung und Medizin auf höchstem Niveau
• hohes Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und einen unbefristeten / zukunftssicheren Arbeitsplatz
• keine Reisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort
• qualitativ hochwertige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Themen wie "Building-Information-Modeling" und Nachhaltigkeit im Forschungs- und Klinikbau
• Vergütung nach TV-L, zzgl. betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Kennziffer: 153/2024

Darauf können Sie zählen:

home_work_outlined zukunftssicherer Arbeitsplatz

school_outlined kostenlose Fortbildungen info inklusive Freistellung

face_outlined Betriebliche Altersvorsorge

monetization_on_outlined Vermögenswirksame Leistungen

beach_access 30 Urlaubstage

cake Unternehmensevents

favorite_border Gesundheitsprogramme

child_care_outlined Familienbüroinfo flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.

local_offer_outlined Produktvergünstigungen

vpn_key_outlined Hilfe bei der Wohnungssuche

restaurant Kantine

Ihre Ansprechpartnerin:

person_outline Dipl.-

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