W2-Professur (m/w/d) Lehrgebiet: Gesundheitsförderung und Prävention in den Lebenswelten
vor 1 Monat
W2-Professur (m/w/d)
Lehrgebiet: Gesundheitsförderung und Prävention in den Lebenswelten
Fakultät: Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit
Beginn: Sommersemester 2025 oder später
Sie können sich für innovative Bildungsansätze begeistern und sind eine in der beruflichen Praxis erfahrene Persönlichkeit? Sie wollen Ihre herausragenden theoretischen und praktischen Kenntnisse mit Engagement und Freude an unsere Studierenden weitergeben? Sie sind in der Gesundheitsförderung und Prävention wissenschaftlich und berufspraktisch qualifiziert, idealerweise im Zusammenhang mit der Umsetzung der nationalen Präventionsstrategie? Dann möchten wir Sie gerne für uns gewinnen.
Sie bringen mit:
Einschlägige Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen in mehreren der folgenden Gebiete: Gesundheitsförderung und Prävention in verschiedenen Settings; Strukturen im Gesundheitswesen inklusive Organisations-, Rechts- und Finanzierungsstrukturen; Digitalisierung im Gesundheitswesen und E-Health; gesundheitliche Chancengleichheit; angewandte Gesundheitspsychologie; Öffentlicher Gesundheitsdienst mit Schwerpunkt Prävention und/oder kommunales Gesundheitsmanagement; gesundheitsförderliche Stadt- und Regionalentwicklung
Kompetenzen in und Erfahrung mit projektorientierter Lehre
Expertise in Forschung und Transfer, um wissenschaftliche Impulse in die Gesellschaft zu geben
Fähigkeiten zum Führen transferorientierter Diskurse
Erfahrungen in der Entwicklung kollaborativer und partizipativer Bildungsprozesse, insbesondere in Zusammenarbeit mit regionalen Organisationen
Wünschenswert sind Kompetenzen im Bereich lebenslanges Lernen
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Lehre in Bachelor- wie auch in Masterstudiengängen der Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, in deutscher und englischer Sprache
Entwicklung innovativer Lehrformate unter besonderer Berücksichtigung regionaler Bedarfe und digitaler Inklusion
Organisation der Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams in Lehrveranstaltungen
Präsenz in der Region zum Ausbau und zur Pflege von Unternehmens- und Praxiskontakten im Selbstverständnis innovativer Regionalentwicklung
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und in der Führung von wissenschaftlichem Personal
Ausgestaltung von Forschung und Publikation der Ergebnisse, insbesondere durch Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
Ihr Engagement bei der Internationalisierung der Angebote der Fakultät ist ausdrücklich erwünscht. Die Hochschule fördert ein verstärktes Engagement bei Projekten der angewandten Forschung sowie im Wissens- und Technologietransfer. Die aktive Mitgestaltung der Studiengänge wird vorausgesetzt.
An der Hochschule Coburg können Sie:
Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
Mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten
Ihre Netzwerke erweitern
Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten
Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e. V. und sind mit dem Zertifikat »Vielfalt gestalten« ausgezeichnet. Die Städte Coburg, Lichtenfels und Kronach als Kultur- und Familienstädte und die Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität durch Familienfreundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote.
Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe / Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis 18.10.2024 über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren bei der Jobsuche unterstützen kann.
Ansprechpartnerin:
Auskünfte zur Ausschreibung können über die Vorsitzende der Berufungskommission, Frau Prof. Dr. habil. Adelheid Susanne Esslinger, E-Mail: susanne.esslinger@hs-coburg.de, eingeholt werden.
Bewerbungsfrist:
18.10.2024
Weitere Stellenangebote:
www.hs-coburg.de/stellenangebote
HS Coburg
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