Leiter Einkauf

Das ist Bonava

Bonava ist einer der führenden Wohnprojektentwickler in Europa mit dem Anspruch, für viele Menschen Wohnumfelder zum Wohlfühlen zu schaffen. Mit seinen 1.300 Mitarbeitern entwickelt Bonava Wohnbauprojekte in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen. Bis heute hat das Unternehmen 40.000 Häuser und Wohnungen gebaut und erwirtschaftete 2023 einen Umsatz von 1,2 Milliarden Euro. Bonavas Aktien und Green Bond sind an der Börse Nasdaq in Stockholm gelistet.

In Deutschland ist Bonava vor allem in den Wachstumsregionen der Städte Berlin, Hamburg, Köln/Bonn, Stuttgart, Leipzig und Dresden sowie in den Metropolregionen Rhein-Ruhr, Rhein-Main, Rhein-Neckar und auch entlang der Ostseeküste tätig. 2023 übergab das Unternehmen in Deutschland 1.510 Häuser und Wohnungen an ihre neuen Eigentümer. Die ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz im brandenburgischen Fürstenwalde/Spree und in den regionalen Büros erzielten dabei einen Umsatz von 635 Millionen Euro. Bonava ist der aktivste Wohnprojektentwickler in den deutschen A-, B- und C-Städten inklusive deren Umland.

• Kontinuierliche Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung der langfristigen Unternehmensziele
• Implementierung, Umsetzung sowie stetiger Weiterentwicklung der überarbeiteten Organisationsstruktur im Einkauf zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• Steuerung aller bestehenden Prozesse im Einkauf sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Warengruppenstrategien zur Implementierung von Standards
• Verantwortung für die Steuerung von Nachunternehmerleistungen sowie Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements
• Entwicklung von Beschaffungsplänen und Prognosen basierend auf Markttrends, Bedarfsanalysen und Unternehmenszielen
• Auf- und Ausbau eines qualitäts-, bedarfs- und kosteneffizienten Lieferantenportfolios sowie aussagekräftiger Kennzahlen als Einkaufscontrolling
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Generierung und Verhandlung von Einsparpotenzialen zur Optimierung der Gesamtkostensituation
• Zukunftsorientierte und kostenbewusste Beratung der Organisation in allen Einkaufsfragen
• Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Risiken in den Lieferketten
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Standards
• Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in den Beschaffungsprozess
• Regelmäßiger Austausch und Feedback-Loop mit internen und externen Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Leitung Einkauf mit Personalverantwortung
• Analytische Erfahrung bei der Lösung komplexer Geschäftsprobleme
• Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Organisationsstrukturen und Warengruppenstrategien im EinkaufKenntnisse von bzw. in Projektgeschäften
• Technisches Verständnis, um mit Projektleitern unserer Baustellen auf Augenhöhe zu kommunizieren und gemeinsam den größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen
• Routinierter Umgang mit ERP- & Einkaufssystemen und den gängigen MS Office Tools
• Fachbereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Change-Management-Kompetenzen und Durchsetzungsvermögen
• Motivierender und kooperativer Führungsstil
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. einmal im Monat für 2-3 Tage) und nach Stockholm max. einmal pro Jahr
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Vertragsrecht, einschließlich VOB und HOAI

• Offene Arbeitsatmosphäre mit strukturierter Einarbeitung durch den Interim Leiter Einkauf
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten
• Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 10% variablem Anteil, Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld u.v.m
• Firmeneigener moderner und kostenloser Sportbereich
• Betriebsrestaurant mit frischer Küche
• Kostenlos Wasser, Tee und Kaffee