Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
vor 4 Wochen
Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d/x), Personalfachkaufmann (m/w/d/x) oder Personalreferent (m/w/d/x) IHK-Abschluss ist wünschenswert
Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutzrecht sowie Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Versorgungsrecht
Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook sowie in einem Abrechnungsprogramm (z.B. Kidicap)
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Referat Personal & Organisationsentwicklung
Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.
Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima
Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
Kostenlose Parkplätze
Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung
Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d/x) ) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Betreuungsbereichs
Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung
Durchführung aller administrativer Aufgaben, die im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung anfallen sowie die entsprechende Personalaktenführung
Erfassung, Pflege und Kontrolle der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm
Erstellen von Berichten und Auswertungen auf Basis des Gehaltsabrechnungsprogramms
Betreuung der betrieblichen Altervorsorge im Betreuungskreis (z.B. ZVK)
Bearbeitung der eingehenden Korrespondenz und Bescheinigungen im Rahmen der Entgeltabrechnung
Abstimmung diverser Sachverhalte mit externen Stellen wie z.B. Krankenkassen
Pfändungskontrolle, Erstellung Drittschuldnererklärung, Einpflege im Abrechnungsprogramm
Mitarbeit am Digitalisierungsprozess des Referats sowie an der Weiterentwicklung des Abrechnungsprogramms
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Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Graf Recke Stiftung VollzeitZusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x) Vollzeit | 4Einbrunger Str. 82, 40489 Düsseldorf, Deutschland | Verwaltung / Verband / Organisation Sie lieben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und arbeiten gerne in einem kompetenten Team? Darüber...
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Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
vor 11 Stunden
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Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
vor 15 Stunden
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Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
vor 5 Stunden
Düsseldorf, Deutschland Graf Recke Stiftung VollzeitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d/x), Personalfachkaufmann (m/w/d/x) oder Personalreferent (m/w/d/x) IHK-Abschluss ist wünschenswert Berufserfahrungen in vergleichbarer Position Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutzrecht sowie...
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
vor 4 Wochen
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
vor 22 Stunden
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
vor 1 Monat
Düsseldorf, Deutschland Action Deutschland GmbH Vollzeit…eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in elf Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr....
