Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool
vor 1 Monat
Bewerbungsfrist: 30.05.2024
Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool
Die
Caritas Trägergesellschaft " St. Elisabeth» gGmbH (CTE)
betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Als großer Träger für die stationäre Altenhilfe betreiben wir einen Springerpool , um personelle Engpässe zu vermeiden. Daher suchen wir ab sofort
Pflegefachkräfte (m/w/d)
für die Regionen Erfurt - Weimar, Eisenach - Bad Langensalza - Nordhausen, Rudolstadt - Hildburghausen.
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung
Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
eine lückenlose Pflegedokumentation
Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen
Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen
Wir erwarten
Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
aktuelles, fundiertes Fachwissen
zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
Grundkenntnisse EDV -gestützte Pflegedokumentation
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Führerschein der Klasse B
Wir bieten
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
Anrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als Arbeitszeit
Überlassung eines Dienstfahrzeuges und Mobiltelefons
max.2-Schicht-System
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
Zulagen ( z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
hochwertige Dienstkleidung
Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)
leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen
leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen
Weitere Angaben
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) bevorzugt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@caritas-cte.de
Sollten Sie vorab Fragen zur Tätigkeit haben, können Sie sich auch telefonisch direkt an die Einrichtung wenden.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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