(Junior) IT-Projektleiter SAP SuccessFactors

vor 4 Wochen


Deutschland Würth IT GmbH Vollzeit

Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der "Arbeitgeber der Zukunft" in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte Für unseren Standort in Bad Mergentheim (alternativ: Würzburg, Konstanz oder Künzelsau-Gaisbach) inkl. hohem Anteil an Mobile Working suchen wir bundesweit dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

(Junior) IT-Projektleiter SAP SuccessFactors (m/w/d).


Aufgaben

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und gerne andere dabei unterstützt besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

  • wirst kompetenter Ansprechpartner für die Konzeptionierung unserer E-Recruiting Lösungen, steuerst die Weiterentwicklung und stellst einen optimalen Betrieb sicher.
  • bist Treiber der Digitalisierung und Harmonisierung unserer globalen E-Recruiting Prozesse und berücksichtigst dabei lokale sowie globale Anforderungen.
  • führst als Projektleiter eigenständig die Implementierung und Konfiguration unserer E-Recruiting Lösungen durch und bildest die Schnittstelle zu internen sowie externen Projektbeteiligten.
  • hast Spaß daran unsere Kunden fachlich in die optimale Nutzung unserer Softwarelösungen einzuführen.

Profil

Face to Face löst bei dir keine Angstzustände, sondern vielmehr Empathie aus? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennen lernen Du:

  • hast ein erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • bringst bestenfalls erste Berufserfahrung im HR/IT-Umfeld mit, idealerweise im Bereich E-Recruiting (z.B. SAP E-Recruiting, SAP SuccessFactors oder vergleichbare Lösungen) und hier im Bereich Onboarding, Recruiting, Employee Central, usw..
  • verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. Level B2).
  • zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation, Hands-On-Mentalität sowie Teamfähigkeit aus.

Wir bieten

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
  • Variable Vergütung
  • Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
  • Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
  • Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
  • Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
  • Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
  • Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
  • Karriereprogramme und -perspektiven
  • Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
  • Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
  • Mitarbeitenden- und Kulturevents
  • Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
  • Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
  • Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
  • JobRad und JobTicket
  • Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

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    For a pharmaceutical company in Mainz, we're on the lookout for a full-time SAP SuccessFactors Specialist (m/f/d). **Responsibilities:** Manage platform design and interfaces, integrate new trainings, and collaborate with the team on E-Learnings Create and analyze reports, configure user roles and permissions, and conduct system audits for issue...

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    Deutschland OctaVIA AG Vollzeit

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  • Deutschland Würth IT GmbH Vollzeit

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  • Deutschland Core Tech Recruitment Vollzeit

    Are you ready to take on your next challenge in a Senior SAP role?About the Company:Our client is a leading SAP consultancy specializing in SAP HCM and SuccessFactors solutions on a global scale. They provide comprehensive services covering SAP S/4, SAP Core HR, SuccessFactors, SAP ALM, and SAP Hosting.They are currently in search of talented individuals to...


  • Deutschland CAS AG Vollzeit

    Die CAS AG schafft seit der Gründung 1988 unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Wir stehen mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen. Junior IT-Business Analyst (w/m/d)...