Betriebswirt als Personalreferent

Gemeinsam mit den Kolleg*innen des zentralen Fachbereichs Personal unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen HR-relevanten Fragestellungen.

• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der jeweiligen tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen.
• Personelle Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Betriebsübergänge werden von Dir eigenverantwortlich und unter Beteiligung des Betriebsrates durchgeführt.
• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie das Bescheinigungswesen, Überwachung von Fristen, Pflege der Personalakte sowie die Erstellung von personalrelevanten Unterlagen.
• Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie die Mitarbeit bei teilweise auch internationalen HR-Projekten gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld.
• Du fertigst schlüssige Statistiken und Auswertungen für die Geschäfts- und Personalleitung an.

• Studium der Betriebswirtschaft oder im Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Position in der operativen Personalarbeit; idealerweise in der Industrie im Konzernumfeld
• gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrungen mit einschlägigen HR Tools, insbesondere in SAP/HCM wünschenswert
• hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift