Consultant m|w|d Employee

vor 4 Wochen


Frankfurt am Main, Deutschland American Express Vollzeit
Mit der richtigen Unterstützung haben Menschen und Unternehmen die Möglichkeit, sich auf unglaubliche Weise weiterzuentwickeln. Mit deinem ersten Tag bei #TeamAmex wirst du Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft von Kolleg:innen, die jeden Tag mit Leidenschaft und Teamspirit daran arbeitet, unseren Kund:innen den Rücken zu stärken und sich dabei gegenseitig unterstützt. Hier lernst und wächst du im Team, während wir dir helfen, deinen ganz persönlichen Karriereweg zu finden. Mit unseren Angeboten rund um Gesundheit, Absicherung und Weiterentwicklung hast du jeden Spielraum, alles so zu gestalten, dass es zu deinen Vorstellungen passt.

Bei American Express bekommst du für deinen Beitrag, deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss Anerkennung. Alle Kolleg:innen haben die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Gemeinsam werden wir als Team gewinnen und uns bemühen, unsere Unternehmenswerte und unser Versprechen zu wahren, jeden Tag das beste Kundenerlebnis der Welt zu bieten. Dies werden wir mit äußerster Integrität und in einem Umfeld tun, in dem jede:r gesehen und gehört wird und das Gefühl hat, dazuzugehören.

Join Team Amex and let's lead the way together.
Aufgaben
Als Employee & Labor Relations Consultant unterstützt du Projekte im Bereich Colleague und Labor Relations (Arbeitsrecht) in Deutschland. Du trägst zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei, hilfst, unsere Kultur des fairen Umgangs weiterzuentwickeln und berätst unsere Führungskräfte und Kolleg:innen.

Der Bereich Colleague & Labor Relations (CLR) ist Teil der Human Resources (CEG) Organisation von American Express. Wir arbeiten eng mit Führungskräften der Geschäftsbereiche, dem Country Executive Team sowie mit zahlreichen anderen Abteilungen (z. B. Rechtsabteilung, Compliance, lokalen und internationalen Projektteams) zusammen.

Du berichtest an den Manager Colleague & Labor Relations Germany & Austria und unterstützt durch deinen Beitrag die deutsche und internationale CLR-Agenda:
  • Führung und Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über z. B. die Einführung von IT-Systemen, Vergütungskonzepten, Umstrukturierungen sowie nationale und internationale Initiativen
  • Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für Deutschland und als Backup auch für Österreich
  • Ausarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Musterverträgen und Guidelines
  • Betreuung des deutschen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements
  • Identifizierung von Trends und proaktive Umsetzung für die Geschäftsbereiche
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Disziplinarfällen
  • Mitarbeit bei globalen Arbeitsrechtsinitiativen und Projekten

Profil
  • Universitätsstudium (Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder Master im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht) sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Spezialist:in in Employee & Labor Relations oder HR-Generalist:in und/oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
  • Vertiefte Kenntnisse des deutschen Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten, vorzugsweise in einem multi-nationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke – Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren
  • Fähigkeit, sich sowohl auf Details zu konzentrieren als auch Sachverhalte im größeren Zusammenhang zu sehen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören:

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
  • Bonus-Anreize
  • Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex
  • Vor-Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)
  • Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss
  • Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz
  • Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm
  • Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.

Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.

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