Referent Umweltmanagement

Wir schützen was: Der Stab Managementsysteme und Technologie sorgt für unseren aktuellen und zukünftigen Qualitätsstandard in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung. In der Abteilung Integriertes Managementsystem werden u.a. die strategisch bedeutsamen Managementsysteme für Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit verantwortet. Das Team Umweltmanagement mit zwei Mitarbeitenden kümmert sich um die Pflege und Weiterentwicklung unseres Umweltmanagementsystems (UMS) nach ISO14001 und die Erfüllung der EMAS III Verordnung.

• Verantwortlich für die Validierung nach EMAS III Verordnung und ggf. Zertifizierung gem. DIN ISO EN 14001 sowie Erstellen und Weiterentwickeln von Kennzahlen zur permanenten Steuerung
• Ermitteln und Überprüfen der Umweltaspekte, Koordination der Festlegung der Umweltziele für das jährliche Umweltprogramm, Erstellen der Umwelterklärung
• Durchführen von Umweltbetriebsprüfungen sowie von internen Audits
• Gestalten von umweltrelevanten Prozessen zur Stärkung der Normkonformität und Rechtssicherheit des UMS, inkl. Pflege diesbezüglicher Dokumentation
• Planen und Durchführen von Schulungen zum Umweltmanagementsystem
• Durchführen des Monitorings und Reportings zur CO2-Bilanz
• Mitgestalten und Umsetzen umweltrelevanter Unternehmensziele und Bearbeitung strategischer Themen mit Umweltrelevanz inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Inhaltliches Beraten der Fachbereiche zu umweltrechtlichen Fragestellungen
• Leiten komplexer übergeordneter Projekte

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Umweltmanagement und Zusatzqualifikation als Umweltmanagementbeauftragter unabdingbar
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende Kenntnisse in EMAS III Verordnung und im Umweltrecht sowie vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung von Treibhausgasemissionen
• Gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Management von Projekten
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung
• Gutes Auffassungsvermögen, um komplexe Problemstellungen schnell zu verstehen und passende Lösungen herauszuarbeiten sowie Begeisterungsfähigkeit
• Organisations- und Kommunikationsstärke, Netzwerk-Mentalität, sicheres Auftreten und eine strukturierte, sehr sorgfältige Arbeitsweise

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.

• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.

• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.

• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 3) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).

• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.

• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.

• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Frauen und Männer gleichermaßen auf, sich zu bewerben.