Sachbearbeiterinnen Klimaschutz

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*innen Klimaschutz

Der Umwelt- und Arbeitsschutz sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es handelt sich um mehrere zu besetzende Stellen. Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW.

• Umsetzen des Karlsruher Klimaschutzkonzepts 2030, insbesondere Maßnahmen in den Bereichen klimafreundliche interne Mobilität, Planung und Bewirtschaftung des gesamtstädtischen Klimaschutzbudgets und zugehöriger Sonderbudgets sowie Ausschreibungen, Vergaben und Fördermittel für E-Ladeinfrastruktur
• Strukturelle Verankerung der Themen in der Stadtverwaltung
• Leiten von ämterübergreifenden Abstimmungsprozessen
• Regelmäßiges Berichterstatten, auch gegenüber politischen Gremien
• Mitwirken an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klimaschutzmaßnahmen

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz und erneuerbare Energien
• Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und in den oben genannten Schwerpunkten ist erwünscht
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständiges konzeptionelles, strukturiertes und interdisziplinäres Arbeiten sowie hohe Teamfähigkeit

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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