Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen.

• Employer Branding: Strategische Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie für die Zielgruppe Schülerinnen und Schüler
• Recruitingevents: Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Berufsorientierung, z.B. Veranstaltungen in Schulen, Messen, Events
• Social Media Marketing: Durchführung und Erfolgsmessung von Marketing-Maßnahmen mit Fokus auf Online- und Social Media-Marketing, dazu zählen Kanäle wie TikTok, Instagram & Co
• Contenterstellung: Erstellung redaktioneller Inhalte und Contents in Form von zielgruppenorientierten Texten, Videos etc. sowie Konzeption von Kommunikationskampagnen
• Trends: Recherche und Bewertung neuer Wege der Vermarktung unserer Stellen im Bereich Ausbildung und duales Studium sowie Erweiterung des Portfolios
• Schnittstellenmanagement: Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Ausbildung, Marketing, Personalentwicklung sowie externen Agenturen und Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften, bzw. im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personal-, Ausbildungs- oder Online-Marketing
• Affinität für gängige Social Media-Kanäle, sowie in der Contenterstellung in Form von eigens kreierten Videos und Postings
• Gespür für unsere Zielgruppe Schülerinnen und Schüler und für digitale Trends beispielsweise neue Bewerbungswege oder Social Media-Kanäle
• Gewinnendes und professionelles Auftreten gegenüber Schulen, internen und externen Schnittstellen
• Sichere Kenntnisse MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.

*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.

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