Personaldisponent in der Zustelllogistik

Die mgo Zustell- und Service GmbH koordiniert die Zustellung regionaler Tageszeitungen, Anzeigenblätter, überregionaler Zeitungen sowie Briefsendungen und ist in diesem Zusammenhang auch im Geschäftsfeld Transport- und Kurierdienstleistungen tätig. Außerdem übernimmt sie Personaldienstleistungen für das Druckzentrum Oberfranken im Bereich Weiterverarbeitung. Die mgo Zustell- und Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Mediengruppe Oberfranken. Diese bietet mit mehr als 50 Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden. Aufgaben kurz- und mittelfristige Planung und Organisation des Personaleinsatzes unserer Zeitungs- und Briefzusteller*innen unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcenverfügbarkeit (Krankheiten, Urlaub etc.) und unserer betrieblichen Anforderungen sowie Qualitätsansprüche Identifizierung von Engpässen im Personalbestand und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um Mitarbeiterurlaube, Krankheitszeiten und andere Abwesenheiten zu verwalten Abgleich von den in unserem Zeiterfassungs- sowie Trackingsystem (zusie) erfassten Daten der zugeordneten Zusteller*innen Fähigkeiten & Kenntnisse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaleinsatzplanung wäre von Vorteil Routinierter Umgang mit dem Office-Paket sowie regionale Ortskenntnisse Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Spaß an der Interaktion mit verschiedenen Abteilungen Wir bieten Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.