Technical Product Director

Technischer Produktdirektor / Technischer Geschäftsführer (m/w/d)Standort: Düren (NRW) Branche: Industrielle Beschichtungen / Werkstofftechnik / FertigungÜberblickFür ein führendes Industrieunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den technischen Bereich strukturell und organisatorisch weiterentwickelt.Gesucht wird kein reiner F&E-Experte, sondern jemand, der Strukturen schafft, Teams entwickelt und Veränderung aktiv gestaltet.Sie übernehmen ein engagiertes, junges technisches Team (rund 40, fachliche, Mitarbeitende, inkl. Masterabsolvent:innen) und führen es in die nächste Entwicklungsphase – mit klaren Prozessen, digitaler Arbeitsweise und einer modernen Führungskultur.Ihre AufgabenAufbau & Führung: Leitung und Weiterentwicklung der technischen Organisation (Labor, Entwicklung, Qualität).Struktur & Digitalisierung: Einführung moderner Systeme und Tools (z. B. digitale Rezeptverwaltung, SAP-Rollout Anfang 2026).Organisationsentwicklung: Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten.Change & People Leadership: Mitarbeitende fördern, Veränderungen begleiten, junge Talente weiterentwickeln.Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktion.Projekt- & Budgetverantwortung: Steuerung technischer Projekte und Ressourcenplanung.Ihr ProfilMehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld (z. B. Chemie, Beschichtungen, Materialien, Fertigung, Life Science).Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Strukturen, Teamentwicklung und Veränderungsmanagement.Hands-on-Mentalität mit Freude an Organisation und Prozessgestaltung.Kommunikative, offene Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt und klare Positionen vertreten kann („Kritikfähigkeit“).Digitales Verständnis und Interesse, Abläufe zu modernisieren (SAP, LIMS, Prozessdigitalisierung).B2B-Erfahrung zwingend, Kenntnisse im Lack- oder Pulverbeschichtungsbereich von Vorteil, aber kein Muss.RahmenbedingungenStandort: Düren – Umzug oder Pendeln aus Aachen/Köln möglich (Umzugsunterstützung verhandelbar).Reisetätigkeit: Gering, gelegentliche Besuche europäischer Standorte.Teamgröße: ca. 40 Mitarbeitende (Entwicklung, Labor, Qualität).Start: ab sofort – längere Kündigungsfristen sind kein Problem.SAP-Einführung: Januar 2026 als wichtiger Meilenstein der Digitalisierung.Warum diese Rolle?Diese Position bietet die Chance, eine bestehende technische Organisation zu formen, Strukturen zu schaffen und ein junges Team in die Zukunft zu führen. Ideal für Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen – pragmatisch, menschlich und mit langfristiger Wirkung.