HR Data Governance Spezialist:in

vor 4 Wochen


Hannover, Deutschland enercity AG Vollzeit

HR Data Governance Spezialist:in

Job-ID: J2024084

Will­kommen bei enercity, einem der führenden Energie­versorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßge­schneiderte Energie- und Wasser­dienst­leistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energie­zukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeits­umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leiden­schaft für Energie und Techno­logie teilen.

Wenn du eine Leidenschaft für Daten­management hast und dazu beitragen möchtest, daten­basierte Entscheidungs­findung und Daten­qualität im Personal­management zu fördern, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.


Aufgaben
  • Du bist Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization und treibst die datenbasierte Entscheidungs­findung in personal­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen voran.
  • Die Verantwortung für die Entwicklung eines HR-Data-Governance-Frameworks für Workday und SAP HCM liegt in deinem Aufgaben­bereich.
  • Du entwickelst einen Daten­katalog und berätst zur optimalen Verwendung von HR-Daten und zum Einsatz von KI.
  • Mit der Identifizierung weiterer relevanter Datensätze und Integration von Daten­quellen ermöglichst du umfassende Einblicke.
  • Du identifizierst Trends im digitalen Umfeld und antizipierst diese bei der Erarbeitung von Daten­strategien.
  • Du unterstützt die Etablierung eines Data Mindsets und arbeitest eng mit anderen HR-Teams zusammen, um die End-to-End-Datenerfassung kontinuierlich zu optimieren.

Profil
  • Du bist erfahren im Projekt­management und bringst ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschulstudium (Master in Wirtschafts­informatik, Informatik) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit.
  • Im Idealfall hast du erste Vor­erfahrungen zu People Analytics, Datenstrategie oder (generativer) künstlicher Intelligenz.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Datenschutz­grundverordnung (DSGVO).
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bringst du mit und du hast Spaß daran, Problem­löser:in zu sein.
  • Du überzeugst mit einer selbst­ständigen und proaktiven Arbeits­weise sowie einer Hands-on-Mentalität.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.


Wir bieten
  • Teamwork statt Hierar­chie­denken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Frei­raum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.
  • Gesund­heit bei enercity
    Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezah­lung
    Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.

Wir sind ausgezeichnet

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.


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    Aufgaben • Als Spezialist:in für Datenmanagement erarbeitest und entwickelst du die Einführung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Verfahren für die Erfassung, Verarbeitung und Pflege von Stammdaten in unserem Geschäftsbereich. • Durch regelmäßige Überprüfung sicherst du die Datenqualität, indem du Qualitätsprobleme identifizierst...


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    Aufgaben Als Spezialist:in für Datenmanagement erarbeitest und entwickelst du die Einführung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Verfahren für die Erfassung, Verarbeitung und Pflege von Stammdaten in unserem Geschäftsbereich. Durch regelmäßige Überprüfung sicherst du die Datenqualität, indem du Qualitätsprobleme identifizierst und...


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    vor 3 Wochen


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    vor 2 Monaten


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    TasksYou are part of the Digital Solutions team in the People & Organization area and drive data-based decision-making in human resources issues.You will be responsible for developing an HR data governance framework for Workday and SAP HCM.You develop a data catalog and advise on the optimal use of HR data and the use of AIBy identifying additional relevant...


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  • Hannover, Deutschland enercity AG Vollzeit

    AufgabenAls Spezialist:in für Datenmanagement erarbeitest und entwickelst du die Einführung und Überwachung von Richtlinien, Standards und Verfahren für die Erfassung, Verarbeitung und Pflege von Stammdaten in unserem Geschäftsbereich.Durch regelmäßige Überprüfung sicherst du die Datenqualität, indem du Qualitätsprobleme identifizierst und...


  • Hannover, Deutschland enercity AG - Karriere Vollzeit

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    Tasks You design the HR data governance framework for our HR systems (Workday, SAP) Together with our People Analytics team, you prepare HR data in automated reports and dashboards for stakeholders and management You use data to show trends and deviations and derive recommendations for action You define relevant HR key figures and develop a data catalog ...