Pädagogische:r Mitarbeiter:in

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH mit Sitz im Essener Stadtzentrum und in der Mülheimer Parkstadt bietet 750 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Wir sind eng mit unseren Kooperationspartnern aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege vernetzt und können somit eine bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen gewährleisten. Neben dem Ausbildungsangebot werden Fort- und Weiterbildungen für Praxisanleiter:innen und Alltagsbetreuer:innen angeboten, weitere Angebote für Pflegefachkräfte und pflegende Angehörige sind geplant. Künftig wird auch das Angebot der KKS rund um die ATA-/OTA-Ausbildung erweitert. Als moderne Schule setzen wir auf mediale Unterrichtsgestaltung und sind digital sehr breit aufgestellt.

Der Standort Parkstadt in Mülheim an der Ruhr bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem neu- und hochwertigen Arbeitsumfeld, umgeben von Industriekultur, tätig zu werden. Die Parkstadt ist sehr gut an das Verkehrsnetz angebunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:n

Pädagogische:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Stabstelle Fort- und Weiterbildung
Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen
• Administration der Fort- und Weiterbildungskurse
• Stundenplanung
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Angebote
• Prozessentwicklung und Steuerung im Bereich Fort- und Weiterbildung
• Weiterentwicklung von Lehrgängen zur Anerkennung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten
• Akquise von neuen Kooperationspartner:innen und Teilnehmer:innen

Profil

• Fachlichkeit: Pädagogische Erfahrung im Gesundheitswesen | Qualifikation als Praxisanleiter:in und/oder Expertise in der ATA-/OTA-Ausbildung wünschenswert
• Innovationsbereitschaft | Kreativität: Offenheit für neue Ansätze und Technologien im Bildungsbereich | Ideenreichtum für die Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsangeboten im Gesundheitswesen | Fähigkeit, innovative Lehr- und Lernmethoden zu entwickeln
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren | Klare und verständliche Vermittlung von Inhalten in Schulungen und Workshops
• Stärken als Netzwerker:in: Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken mit relevanten Partner:innen | Strategisches Denken bei der Identifizierung von Kooperationsmöglichkeiten
• Flexibilität: Bereitschaft, an beiden Schulstandorten tätig zu sein
• Hohe Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen (Erfahrungen mit planACAD wünschenswert) | Integration digitaler Medien in Bildungsprozesse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse: Fähigkeit, effizient und zielgerichtet mit Office-Tools zu arbeiten
• Eigenverantwortlichkeit: Fähigkeit, in komplexen Leitungsstrukturen zu agieren

Wir bieten

• Büro in der Parkstadt Mülheim: Zentral gelegenes Büro in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Option des mobilen Arbeitens
• Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam: Gemeinsam mit anderen Führungskräften gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Schule aktiv mit
• Flache Hierarchien: Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Engagement geschätzt werden
• Modernes Arbeitsumfeld: Neu eingerichtete Büros und digital ausgestattete Kursräume
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
• Sichere Vergütung nach AVR: Wir honorieren Ihre Leistungen angemessen und transparent
• Betriebsrente bei der KZVK: 5,6 % vom Bruttogehalt für eine zusätzliche Absicherung im Alter
• JobRad: Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte: Attraktive Vergünstigungen, etwa durch Corporate Benefits

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