Referent Vertrieb Partnermanagement

Du hast das Talent und die Leidenschaft, erfolgreich Vertriebspartner im Door-2-Door-Vertrieb zu führen? Dann spiele beim führenden regionalen Energiedienstleister Ostdeutschlands eine entscheidende Rolle bei der direkten Kundenansprache und der Umsetzung unserer Vertriebsstrategien.

Wir treiben die Energiewende in unserer Region mit Power voran. Komm zu uns Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft.

Diese spannenden Aufgaben warten

• Du bist für die Steuerung externer Vertriebspartner verantwortlich. Dazu gehört die monatliche Abrechnung des B2C Vertriebspartners, das wöchentliches Sichten sowie Abrechnen, die Rechnungskontrolle der eingehenden Rechnungen, das Initiieren und durchführen regelmäßiger Jour Fixe mit den Vertriebspartnern, die Produkt-Präsentationen für diese zu erstellen und entsprechende Schulungen durchzuführen.
• Außerdem erstellst du die Kooperationsverträge und sorgst dafür, dass die Abrechnungen weiter automatisiert werden.
• Es liegt in deiner Verantwortung das Budget- und Zielmonitoring zu pflegen und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus der Unternehmenskommunikation zusammen. Dies betrifft Themen wie Briefing bei Beschwerden, daraus abgeleitete Konsequenzen mit Vertriebspartnern umzusetzen bzw. diese zu überwachen.
• Deine Aufgabe ist das Management der Datenströme in- und extern.
• Des Weiteren kreierst du Produkte für den D2D-Vertrieb und platzierst diese bei den Vertriebspartnern.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Studiengängen.
• Idealerweise konntest du bereits Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft sammeln.
• Du hast bereits nachweisbar Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kunden.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung aus und du scheust dich nicht davor, Entscheidungen zu treffen.
• Deine Stärken liegen in der Organisation und Kommunikation sowie in der Verhandlung mit internen sowie externen Partnern.

• 38 Std. Woche: Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien: Sichere dir deine finanzielle Zukunft mit unseren Mitarbeiteraktien.
• Fitness- und Gesundheitsangebote: Dank unserer vielfältigen Angebote hältst du dich fit für die Arbeit und fürs Leben.
• Tarifvertrag: Deine Arbeitsbedingungen und dein Gehalt sind per Tarifvertrag abgesichert.
• Smart Office: Du hast die Möglichkeit in unseren Smart Offices ungestört zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Unterstützung und Absicherung für deine sichere Grundlage im Alter.
• 30 Tage Urlaub: Jeder braucht eine Auszeit – und die bekommst du bei uns auch.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine Zukunft mit unseren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Familienfreundlich: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.

Statement zur Chancengleichheit

In der enviaM-Gruppe setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Für uns spielt es keine Rolle, woher jemand kommt, welches Geschlecht er hat, wie alt er ist, wen er liebt, woran er glaubt oder ob er eine Beeinträchtigung hat. Alle Mitarbeitenden bringen etwas Besonderes mit und genau das gibt unserem Team die Power, die es braucht. Seit 2007 sind wir Zertifikatsträger des „audit beruf und familie®“. Wir wissen: Unsere Diversität macht uns erfolgreich.