Vertriebsleiter Außendienst

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Ertragssteigerung Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsorganisationen, idealerweise im HoReCa-, Retail- oder FMCG-Bereich Ausgeprägte strategische und operative Vertriebskompetenz inkl. KPI-basierter Steuerung Authentische, gewinnende und empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung mittelgroßer Teams Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (Business Central von Vorteil) Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert Sehr gute Verhandlungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke Verantwortung für die konsequente Umsetzung der Vertriebsstrategie mit dem Ziel, Umsatz- und Ertragswachstum nachhaltig zu steigern Fachliche und disziplinarische Führung des nationalen und internationalen Außendienst-Teams, des Brand Stores sowie des Bereichs E-Commerce Umsatz-, Ertrags- und Budgetverantwortung im Rahmen der Unternehmensstrategie inkl. kontinuierlichen Monitorings und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen, die gezielt neue Marktpotenziale erschließen und bestehende Absatzkanäle stärken Steuerung des Vertriebsteams über KPIs von der Zieldefinition bis zur Erfolgskontrolle Identifikation und Erschließung neuer Vertriebskanäle sowie aktive Mitgestaltung der Marktbearbeitungsstrategie Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Konzepte und Lösungen zur Stärkung der Marke und Maximierung der Wertschöpfung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und dem Bereich Brand- und Product Management bei der Umsetzung von Marken-, Produkt- und Vertriebskampagnen Strategische Akquisition und Betreuung von Key-Accounts und Multiplikatoren im HoReCa- und Retailbereich Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und strategischen Vertriebsinitiativen Vorbereitung und Durchführung von Vertriebstagungen sowie Teilnahme an Fachmessen und branchenrelevanten Veranstaltungen Inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bonusmodell inkl. Firmenwagen Intensive Einarbeitung, Produktschulung und Unterstützung beim Einstieg Motiviertes Vertriebsteam, das Lust auf Wachstum hat Lukrativer Mitarbeiterrabatt und wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Modernes, zentral gelegenes Büro im Herzen Frankfurts mit hochwertiger Ausstattung und inspirierender Atmosphäre Über unsDie J. T. Ronnefeldt KG ist ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen auf dem Gebiet der Teeveredelung; unsere Produkte sind in über 80 Ländern der Welt vertreten. Seit 1823 gründet sich unser guter Ruf auf die Qualität unserer Produkte und den individuellen, fachkundigen Service für unsere Kunden.Für unseren Standort Worpswede bei Bremen suchen wir einenHR Generalist als HR Manager (m/w/d)Für die aktive Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Standards sowie der strategischen Personalentwicklung/-qualifizierung, der Leistungsbewertungen und -beurteilungen oder der Begleitung von Veränderungsprozessen suchen wir einen innovativen HR Manager (m/w/d), der in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung konzeptionelle, aber auch operative Personalarbeit zu leisten bereit ist. Es werden regelmäßige Präsenzeinsätze an unserem zweiten Standort in Frankfurt erwartet.