• Zulage in Höhe von 50 Euro pro Gruppe als stell­vertretende Kinder­garten­leitung (m/w/d)
• Viel­fältige Mitarbeiter­rabatte bei unseren Corporate‑Benefits‑Partnern sichern
• SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit) verbunden mit der Möglich­keit auf zwei Umwand­lungs­tage
• Anspruch auf zwei Regenerations­tage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichs­tage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Voll­beschäftigung; bei Teilzeit­beschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Voll­beschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeits­befreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Über­nahme einer Paten­schaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen sowie Inhouse‑Fort­bildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellen­umfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununter­brochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubs­anspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge und Jahres­sonder­zahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart, unter Verwendung der Entgelt­ordnung des TVöD

• Die pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förde­rung der individuellen kognitiven, motorischen und sprach­lichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz
• Vorbereitung und Durchführung kind­gerechter päda­gogischer Angebote
• Stellvertretung der Kinder­garten­leitung und ggfs. Leitung des Gruppen­teams: Aufgaben­verteilung und Reflektion der päda­gogischen Arbeit im Team
• Eingewöhnung, Beobachtung der Entwicklung, Erstellung der Entwicklungs­berichte sowie individuelle Betreuung des Kindes und der Eltern in Problem­lagen
• Administrative Vorbereitung und Organisation des Tages­ablaufs

• bist nicht perfekt, aber motiviert?
• bist auch der Meinung, mit Humor geht alles leichter?
• bringst gerne Deine Stärken ein und probierst Neues aus?
• arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team?
• hast Spaß daran, gemeinsam mit den Kindern unsere Funktionsräume zu entdecken?

Dann freuen wir uns, DICH kennenzulernen.

Deine Qualifikationen und Kompetenzen / Dein Profil

• Erzieher (m/w/d)
• Kinder­pfleger (m/w/d)
• Studium Kindheits­pädagogik, Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studien­gänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG
• Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht