Technischer Projektleiter

Sie sind erfahren im Innenausbau, kennen den Geruch von gesägtem Holz und wissen, wie man komplexe Umbauten termin- und budgetgerecht ins Ziel bringt? Für unseren Kunden, einen renommierten Spezialisten für Ladenbau und individuelle Marktkonzepte in Ottendorf-Okrilla, suchen wir Sie als Bauleiter / Projektleiter Ladenbau (m/w/d). Wir bieten Ihnen die direkte Vermittlung in eine Festanstellung mit Verantwortung, eigenem Dienstwagen zur Privatnutzung und einem Team, das Ihren Rückhalt braucht. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie Markenwelten Gesamtverantwortung: Sie leiten und steuern komplette Markt-Umbauten und komplexe Einrichtungsprojekte von der Planung bis zur fertigen Übergabe. Bauleitung & Koordination: Sie koordinieren die Ausbaugewerke vor Ort, weisen Nachunternehmer ein und sorgen dafür, dass auf der Baustelle alles Hand in Hand läuft. Kaufmännisches Management: Sie verantworten Ausschreibungen, Vergaben und die Rechnungsprüfung. Die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen liegt in Ihrer Hand. Supply Chain & Strategie: Sie steuern das operative Management für Serien-Umbauten (Rollouts) und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Ladenbausysteme mit. Kundenmanagement: Sie agieren vertriebsorientiert, erkennen Nachtragspotenziale und sind für den Kunden der kompetente Lösungsfinder. Ausbildung: Sie sind Tischlermeister, Holztechniker (BA) oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation. Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung mit, idealerweise im Ladenbau, Innenausbau oder Messebau. Quereinsteiger-Hinweis: Auch erfahrene Bauleiter aus anderen Bereichen sind willkommen, sofern Sie zwingend ein tiefes Verständnis für den Werkstoff Holz und den Innenausbau mitbringen. Persönlichkeit: Sie treten souverän auf, besitzen Durchsetzungsvermögen und kommunizieren auf Augenhöhe – vom Monteur bis zum Geschäftsführer des Kunden. Skills: Sie sind organisiert, analytisch stark und sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office. Mobilität: Hohe Reisebereitschaft für die Region Osten bis Süd-Osten sowie fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus.Status & Mobilität: Ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung zur Verfügung steht. Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket (ca. 4.000 € - 4.500 € brutto/Monat) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL. Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub. Arbeitsumfeld: Ein technisch modern ausgestattetes Unternehmen, ergonomische Arbeitsplätze und ein langfristiger Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche. Extras: Kantine mit Frühstücks- und Mittagsversorgung, kostenfreie Getränke und Jobrad-Leasing (nach 6 Monaten). Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung in die Prozesse und Strukturen unseres Kunden.