HR Controller

vor 2 Wochen

Neu Isenburg, Deutschland JOST Werke Vollzeit
Ihre Aufgaben.
Umfassende Mitwirkung am Aufbau und an der Implementierung eines globalen HR Softwaresystems, u.a. mit dem Ziel der Ableitung standardisierter HR Kennzahlen und Analysen
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR System-landschaft und ihrer Funktionalitäten in Bezug auf das globale HR Controlling
Umfängliche Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personal-controllings
Erstellung, Analyse und Kommentierung der relevanten globalen HR KPIs sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und Vorstand
Bereitstellung der Personalrückstellungen sowie der benötigen Informationen zur jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung
Was Sie mitbringen.
Betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM sowie hohe IT-Affinität – im Idealfall Erfahrung in der Implementierung einer kennzahlenorientierten HRM-Software
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Gewissenhafter und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem Denkvermögen und einer guten Portion Pragmatismus
Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  • HR Controller

    vor 4 Wochen

    Neu Isenburg, Deutschland JOST Werke Vollzeit

    Ihre Aufgaben. - Umfassende Mitwirkung am Aufbau und an der Implementierung eines globalen HR Softwaresystems, u.a. mit dem Ziel der Ableitung standardisierter HR Kennzahlen und Analysen - Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR System-landschaft und ihrer Funktionalitäten in Bezug auf das globale HR Controlling - Umfängliche...

  • HR Controller

    vor 4 Wochen

    Neu-Isenburg, Deutschland JOST Vollzeit

    Ihre Aufgaben . Umfassende Mitwirkung am Aufbau und an der Implementierung eines globalen HR Softwaresystems, u.a. mit dem Ziel der Ableitung standardisierter HR Kennzahlen und Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR System-landschaft und ihrer Funktionalitäten in Bezug auf das globale HR Controlling Umfängliche...