HR Business Partner

PRECISION. SAFETY. MOTION.
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit

Mehr als 1600 Mitarbeiter entwickeln, fertigen und vermarkten unsere intelligenten Aktuatoren, die dazu beitragen, die weltweite Elektrifizierung und nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben. Wir helfen dabei, die Herausforderungen von morgen zu meistern und die Sicherheit, den Komfort und die Mobilität der Menschen zu verbessern.

Sind Sie bereit, Ihre Visionen und Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d), der fundiertes HR Wissen mitbringt und eng mit unseren Führungskräften zusammenarbeitet, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Unternehmensziele, fördern eine starke Unternehmenskultur und sind bereit, als vertrauensvoller Partner in allen personalwirtschaftlichen Themen zu agieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung und ist zunächst befristet für zwei Jahre. Je nach Eignung und Präferenz besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Einstellung bei Übernahme des Themenschwerpunkts der Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben
Information und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und ggf. personalpolitischen Angelegenheiten
Umsetzung personeller und organisatorischer Maßnahmen
Erarbeitung und Mitgestaltung von Prozessen, Konzepten und Verfahren innerhalb des HR Bereichs
Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inkl. Erstellen von Betriebsvereinbarungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Übernahme und eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Projekten
Erstellung von Reportings und Kennzahlen zur Erfolgskontrolle für das (globale) Management
Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Übernahme der Kommunikation an externe Schnittstellen
Vertretung von Kollegen innerhalb des HR-Teams
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht, Schwerpunkt Personal wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR Bereich (mind. 3 Jahre), vorzugsweise auch bei der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Durchsetzungsvermögen und professionelles Auftreten
Analytische und konzeptionelle Fertigkeiten
Eigeninitiative und selbständiges, strukturiertes Arbeiten
Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit EDV Systemen wie Office 365, SAP R/3 wünschenswert
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gesundheitsangebote wie Firmenfitness mit Hansefit und Work Life Portal
Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenfreies Angebot an Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten
Kantine und Snackautomaten
Firmenevents
Kontakte

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Werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Unternehmens, in dem Menschen mit Spaß an der Arbeit gemeinsam etwas erreichen wollen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Kendrion INTORQ GmbH - Aerzen

Nina Lehneke
Wuelmser Weg 5
31855 Aerzen
T: +49 5154 70534-0

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