Gerontopsychiatrische Fachkraft

Wir sind...

eine ambulante Einrichtung der Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für unsere Bewohner/-innen mit Demenz. Unsere Demenz WGs stehen für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten. Durch unseren sehr guten Personalschlüssel haben unsere Mitarbeitende überdurchschnittlich viel Zeit für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen.

Sie sind verantwortlich für...
die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohner
die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung
die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen
die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner
die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit zusätzlicher Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege bzw. Betreuung mitbringen; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie/ Psychologie/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie besitzen
Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet
selbstständig sowie im interdisziplinären Team zusammenarbeiten
Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihr Steckenpferd sind
Bei uns erwartet Sie...
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, BusinessBike, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Mobilitäts- und Ergonomie-Coaching: Beratung zu rückengerechtem Arbeiten
gute ergonomische Ausstattung mit Arbeitsmitteln
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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