Lead PHP

*Wer uns fehlt, bist du*
* Wir suchen dich, mit einem genauen Auge für Details und mit Freude bei der Pflege von Webprojekten und deren Weiterentwicklung
* Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung eines 5-8 Personen starken Webentwickler-Teams
* Du bringst fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Agenturen- oder IT Umfeld mit
* Durch deine Förderung und Coaching hilfst du dabei, dein Team weiterzuentwickeln
* Du stellst die Einhaltung von Budget- und Zeit-Vorgaben sowie der Qualität unserer Webprojekte sicher
* Du hast sehr gute Kenntnisse in PHP, bist fit in HTML und CSS/SCSS und bringst solide Kenntnisse in Javascript mit
* Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen
* Agiles Mindset? Unbedingt Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten dabei mit Tools wie Miro, Jira und Confluence
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

*Unsere Benefits für dich*
* *Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: *leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance:* Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
* *Gewinnbeteiligung*: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Freie Gerätewahl:* Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
* *Unterstützung in allen Lebenslagen: *Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
* *denkfrei-Tage:* von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate*: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks: *kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

*So geht's weiter*

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem *Startdatum*.

Schicke uns bitte zusätzlich deinen *CV* sowie deine *Gehaltsvorstellungen* zu.

P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt

*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
* *1. Interview:* ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
* *2. Interview:* ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
* In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
* Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
* Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv

*Warum denkwerk?*

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 260 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller und Webapplikationen. Besuche gern auch unseren Tech Stack auf Stackshare, um all unsere Tools kennenzulernen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:
* Montag bis Freitag
Leistungen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Weiterbildung
* Erfolgsbeteiligung
* Firmenevents
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Möglichkeit
* Kinderbetreuung
* Kostenlose Getränke
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Rabatt
* Sprachkenntnisse werden vermittelt
* Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50823 Köln

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