Wirtschaftsinformatiker - Consultant SAP Security (m/w/d)

Als Consultant leitest du laufende Projekte zu SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit für Unternehmen der Energiewirtschaft im Wechsel auf SAP S/4HANA: Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte, setzt sie in Kundensystemen um und coachst Junior-Berater:innen. Gefragt sind mindestens vier Jahre SAP-Security-Erfahrung mit IAM, GRC und BTP; bis zu zwei Homeoffice-Tage, Büro in Osnabrück.

Wen sucht intellux consulting GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten technischen Fachs, mindestens vier Jahren Projektpraxis in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security, fundiertem Wissen zu IAM, GRC, BTP und Cloud Identity Services und der Fähigkeit, kleinere SAP-Anwendungen selbst zu entwickeln.

Kernaufgaben

• 01 Laufende Projekte leiten und Kund:innen zu SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit beraten
• 02 Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für S/4HANA-Transformationen erstellen und in Kundensystemen umsetzen
• 03 Aufgaben im Team koordinieren und Junior-Berater:innen coachen
• SAP-Berechtigungen
• SAP-Entwicklung

Team & Auftrag

Du arbeitest in einem kleinen Start-up-Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung, koordinierst dort die Aufgaben und begleitest die Junior-Berater:innen.

Arbeitsbedingungen & Benefits

Vergütung & Vorsorge

• Fixgehalt über Marktniveau und zusätzliche Prämie

Arbeitszeit & Urlaub

• 30 Urlaubstage pro Jahr

Arbeitsort

• Bis zu zwei Homeoffice-Tage wöchentlich

Weiterbildung

• Schulungen im Haus und bei externen Anbietern

Ausstattung

• Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz im Büro Osnabrück-Westerberg

Rollenprofil

Identity & Access Management IT-Sicherheit

aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft

Arbeitsumfeld Kundenprojekte (IT-Dienstleister, Beratung) Kundenkontakt regelmäßig Kundenkontakt Führung fachliche Führung (ohne Personalverantwortung)

Fakten zur Stelle

Erfahrung ab 4 Jahren

Orte Osnabrück

der job in 20 sekunden

Consultant SAP Security

Softwaredomänen

• Identity & Access Management bestätigt
• ERP & Warenwirtschaft bestätigt
• RegTech, Compliance & GRC aus Firmenkontext abgeleitet

Auch interessant für

• SAP-Basis-Administrator:innen mit Berechtigungsschwerpunkt, die in die Beratung wechseln wollen
• Inhouse-Verantwortliche für SAP-Berechtigungen, etwa bei Energieversorgern
• IAM-Berater:innen aus Nicht-SAP-Umgebungen mit ersten SAP-GRC-Projekten

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• Laufende Projekte leiten und Kund:innen zu SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit beraten „Du übernimmst die Leitung in unseren laufenden Projekten und berätst unsere Kund:innen zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit“
• Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für S/4HANA-Transformationen erstellen und in Kundensystemen umsetzen „Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kund:innen“
• Aufgaben im Team koordinieren und Junior-Berater:innen coachen „Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Exzellenz“
• Pflicht: SAP-Berechtigungen „mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security“
• Pflicht: SAP Security „mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in SAP-Berechtigungen oder SAP-Security“
• Pflicht: SAP GRC „fundiertes Know-how in Identity and Access Management, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance“
• Pflicht: SAP BTP „fundiertes Know-how in Identity and Access Management, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance“
• Pflicht: SAP Cloud IAG „fundiertes Know-how in Identity and Access Management, GRC, BTP, Cloud Identity Services und Cloud Identity Access Governance“
• Pflicht: SAP S/4HANA „Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte“
• Pflicht: SAP-Entwicklung „Du besitzt die Fähigkeit, kleine bis mittelgroße Applikationen in SAP zu entwickeln“
• Arbeitsumfeld: Kundenprojekte (IT-Dienstleister, Beratung) „Du erstellst Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte für die SAP S/4HANA-Transformationsprojekte und implementierst sie in den Systemen unserer Kund:innen“
• Kundenkontakt: regelmäßig Kundenkontakt „berätst unsere Kund:innen zu den Themen SAP-Berechtigungen und SAP-Sicherheit“
• Führung: fachliche Führung (ohne Personalverantwortung) „Du koordinierst die Aufgaben in unserem Team und coachst unsere Junioren zur Exzellenz“
• Fixgehalt über Marktniveau und zusätzliche Prämie „Ein überdurchschnittliches