Senior Buyer
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Zur Verstärkung unseres Procurement Europe Teams suchen wir am Standort Raunheim einen erfahrenen
Senior Buyer (m/f/d) Indirect Materials & Services,
Kennziffer 2026-DE-014
mit direktem Berichtsweg an den Head of Procurement Europe. Es handelt sich hierbei um eine rentenbedingte Nachbesetzung. Aus diesem Grund fänden wir es gut, wenn du Anfang 2027 zu uns stoßen würdest, um eine geordnete Übergabe/ Einarbeitung zu gewährleisten.
Du bist es gewohnt, im Rahmen deiner Aufgaben eigenverantwortlich, selbstständig und analytisch zu arbeiten, dich gewandt und sicher im Rahmen unserer internen DoA (Delegation of Authority) mit Dienstleistern zu verhandeln und dich beim mult-tasking nicht aus der Ruhe bringen zu lassen.
- Verantwortung für die Beschaffung indirekter Materialien, Services, CAPEX und Verpackungsmaterial
- Durchführung von Ausschreibungen und Preisverhandlungen
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Einholung notwendiger interner Genehmigungen
- Entwicklung und Betreuung strategischer Lieferanten
- Analyse von Beschaffungsmärkten und Identifikation neuer Bezugsquellen
- Unterstützung europäischer Standorte bei Beschaffungsthemen
- Zusammenarbeit mit Global Procurement und internen Stakeholdern
- Sicherstellung korrekter Stammdaten in SAP MM
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf
- Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- SAP-MM Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Unser Angebot für dich:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe, die besonders dazu beiträgt, dass DyStar auch weiterhin profitabel bleibt
- Mitarbeit in einem engagierten und etablierten Team in einer europäischen Funktion
- Dotierung je nach Passung in E11k oder E12k nach Manteltarifvertrag, Bundesentgelttarifvertrag (BETV) der chemischen Industrie bei einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Std.
- Arbeitszeiterfassung und ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität
- aktuell ein hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub/Jahr und on top, 5 Tage extra (jährliches Wahlrecht, ob du die Extratage einfach vergütet oder als Urlaub nehmen möchtest oder (nun aber Festlegung auf 3 Jahre) ob du Gegenwert in ein Fahrrad-Leasing investieren willst
- zusätzliche Pflegeversicherung über die DyStar
- ausreichend Parkplätze vor Ort und mit guter Anbindung an S-Bahn-Haltestelle in Raunheim
Du kannst dich auf ein Unternehmen freuen, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst.