ERP Application Manager

Vor 5 Tagen

Garching bei München, Bayern, Deutschland HRpuls GmbH Vollzeit 90.000 € - 130.000 €/Jahr

Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Effizienz, Prozessqualität und Kundenorientierung.

Im Jahr 2026 haben wir erfolgreich ABAS ERP als konzernweites ERP-System eingeführt. Im Zuge einer Unternehmensfusion wird ein weiterer Unternehmensstandort vollständig von SAP Business One auf ABAS ERP migriert. Ziel ist die Einführung einer einheitlichen ERP-, Prozess- und Datenlandschaft zum 01.01.2027.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des ABAS ERP-Systems
  • Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Key-Usern
  • Aktive Mitarbeit bei der Migration eines Standorts von SAP Business One auf ABAS ERP
  • Analyse bestehender Prozesse und Stammdaten sowie Mitwirkung bei Migrations-, Mapping- und Integrationskonzepten
  • Unterstützung bei Datenübernahmen, Tests, Go-Live und Hypercare
  • Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen über mehrere Standorte hinweg
  • Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstandards
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und digitalen Prozessen
  • Koordination externer Berater, Softwarepartner und Dienstleister
  • Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld
  • Erfahrung in ERP-Einführungen, Rollouts, Integrations- oder Migrationsprojekten
  • Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Unternehmensprozesse
  • Erfahrung im Stammdatenmanagement und in der Datenmigration
  • Erfahrung mit ABAS ERP, SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Systemen
  • Kenntnisse in ABAS ERP sind ein großer Vorteil
  • Gute Kenntnisse in SQL, Datenanalysen, Datenimporten und Schnittstellen
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie gutes Verständnis von Datenbanken und Systemlandschaften
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder verständlich und zielgerichtet mitzunehmen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Veränderungsprojekten
  • Change-Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Widerständen und Erwartungshaltungen
  • Organisationsstärke und Priorisierungsvermögen bei parallelen Themen, Abhängigkeiten und Projektphasen
  • Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key-Usern und externen Partnern

Was wir bieten:

  • Eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativer Führungsebene
  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft
  • Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch unser Bonussystem
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, JobRad, frisches Obst, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents