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- End-to-End HR Management:Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und/oder Tschechien über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
- Sparringspartner für Führungskräfte:Fundierte Beratung in operativen und strategischen People-Themen – von Performance Management und Personalentwicklung über Employee Relations bis hin zu Change Management und Teamzusammenarbeit.
- HR-Prozesse & Employee Services:Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding, HR-Dokumentation) in enger Abstimmung mit den Employee Services.
- Schnittstellen-Koordination:Steuerung und Vernetzung wichtiger interner und externer Schnittstellen wie Payroll, Finance, IT, Legal sowie zentraler Bvlgari- und LVMH-Konzernfunktionen.
- Group-Initiativen & Talent Management:Aktive Mitwirkung an globalen und lokalen HR-Prozessen in den Bereichen Compensation & Benefits, Learning & Development, Talent Management, Performance sowie Employee Engagement.
- Compliance & Governance:Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Compliance-Themen und Governance-Standards (inkl. Datenqualität, Policies und Vorbereitung auf die Pay-Transparency-Richtlinie).
- Transformation & HR-Data:Treiber für die Modernisierung unserer HR-Arbeit durch Prozessstandardisierung, Digitalisierung und den smarten Einsatz von HR-Daten für fundierte Entscheidungen.
- Kultur & Werte: Vorleben und Weitertragen der Bvlgari-Werte wie Qualität, Exzellenz, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
- Mehrjährige fundierte Praxis in einer generalistischen HR-, HRBP- oder People-Operations-Rolle, idealerweise innerhalb eines internationalen, matrixgeprägten Umfelds.
- Fundiertes Know-how in zentralen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles sowie die Neugier und Agilität, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Diskretion und exzellente Beratungskompetenz im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter-, Führungs- und Compliance-Themen.
- Eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität gepaart mit Begeisterung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und HR-Analytics.
- Routinierter Umgang mit MS Office und modernen digitalen Tools; praktische Erfahrung mit HR-, Payroll- oder Talent-Management-Systemen ist ein Plus.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Landesprachen sind von Vorteil.
- Hohe Serviceorientierung, interkulturelle Sensibilität und echte Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Eine interessante Aufgabe innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des weltgrößten Luxuskonzerns LVMH
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit zum Einreichen privater Kosten (Essen, Mobility, Internet)
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HR Business Partner
Vor 1 Tag
München, Bayern, Deutschland FNZ Bank SE Vollzeit 70.000 € - 100.000 € VertragAufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs und beraten sie als HR-Experte auf Augenhöhe. Im Sinne unseres „One Face to the Customer“-Ansatzes begleiten Sie Ihre internen Kunden ganzheitlich bei personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen und gestalten gemeinsam...
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HR Business Partner
Vor 1 Tag
München, Bayern, Deutschland Five Guys Vollzeit 70.000 € - 100.000 € VertragHR Business Partner (m/w/d) Region München Menschen, Kultur und Business erfolgreich zusammenbringen. Du möchtest Führungskräfte beraten, anstatt nur Personalprozesse zu verwalten? Du arbeitest gerne nah am operativen Business, erkennst Herausforderungen frühzeitig und findest pragmatische Lösungen? Dann werde Teil unseres People Teams und begleite...
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HR Business Partner
Vor 2 Tagen
München, Bayern, Deutschland BVLGARI Vollzeit 70.000 € - 100.000 € VertragAls Teil unseres Northern Europe HR Teams betreuen und begleiten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden BVLGARI ist eine der renommiertesten Marken und ein international führendes Unternehmen der Luxusgüterbranche. Wir entwerfen, fertigen, vertreiben und verkaufen hochwertige Schmuckstücke, Uhren, Parfums und...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
München, Bayern, Deutschland Hoffmann GmbH Vollzeit 90.000 € - 120.000 € VertragAls HR Business Partner (m/w/d), für den Standort in Nürnberg, Logistik gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung eines dynamischen Logistikbereichs aktiv mit. Sie sind vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und begleiten entscheidende Personal- und Organisationsthemen. Durch Ihre Expertise im Talent Management, in...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
München, Bayern, Deutschland HRplus Personalmanagement GmbH Vollzeit 70.000 € - 90.000 € VertragFür unseren Kunden, ein erfolgreiches Medienunternehmen, suchen wir zum frühest möglichen Eintritt einen motivierten HR Business Partner (m/w/d).In dieser Funktion setzen Sie die Personalstrategie des Unternehmens in Ihrem Zuständigkeitsbereich (Digitale Dienstleistungen) um. Sie betreuen als Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte das...
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HR Business Partner
Vor 3 Tagen
München, Bayern, Deutschland Freudenberg Vollzeit 90.000 € - 120.000 € VertragWorking at Freudenberg: We will wow your world!Responsibilities:Executive Support: Strategic HR business partner for executives and HR managers in the Operations division on all HR-related issues throughout the employee life cycle—ranging from operational topics to the design and implementation of strategic HR programs and policies.Collaboration: Close...
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Senior HR Business Partner, Germany
Vor 4 Tagen
München, Bayern, Deutschland Amazon Inc. Vollzeit 80.000 € - 110.000 € VertragJob ID: 10572991 | Amazon CS Berlin GmbH In Germany (DE), there are two sites supporting Customer Services (CS) and, with your help, we will leverage HR best practices, standardize strategy and processes, and ensure a great employee experience for our CS population across the DE network.We are looking to hire a talented and committed Senior HR Business...
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Teamlead HR Business Partner
Vor 1 Tag
München, Bayern, Deutschland BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG VollzeitBei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen...
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München, Bayern, Deutschland KNDS Deutschland VollzeitDazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-DeutschlandZu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sie arbeiten bei der...
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München, Bayern, Deutschland Leadout Capital Vollzeit 120.000 € - 160.000 € VertragWe’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the...
