IT-Leiter (m/w/d) - Infrastruktur & Digitalisierung

Gestalten Sie die digitale Zukunft eines der größten und beliebtesten Ferien- und Freizeitparks Deutschlands.

Rund 600 Mitarbeitende, ein Hotel- und Gastronomiebetrieb rund um die Uhr und eine vielseitige IT-Landschaft: Am Weissenhäuser Strand ist eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT das Rückgrat unseres täglichen Betriebs.
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine erfahrene IT-Führungskraft, die den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicherstellt, ein kleines Team führt und die technologische Weiterentwicklung unseres Resorts aktiv vorantreibt.

In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verbinden Sie strategischen Weitblick mit technischem Know-how und behalten auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.

• Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung unseres dreiköpfigen IT-Teams sowie Organisation und Weiterentwicklung der internen IT-Services.
• Strategie & Budget: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Budgetplanung sowie Steuerung von Investitionen und technischen Ressourcen.
• IT-Betrieb & Infrastruktur: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs für unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.
• Projektmanagement: Planung und Steuerung von IT-Projekten – von der Systemauswahl über die Implementierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Dienstleistermanagement: Steuerung externer IT-Dienstleister und Hersteller, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung vereinbarter Leistungen.
• Beratung & Zusammenarbeit: Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen und digitalen Veränderungsprozessen.
• IT-Sicherheit & Organisation: Verantwortung für IT-Dokumentation, Datensicherung, Sicherheitskonzepte sowie Notfall- und Betriebsunterbrechungsplanung.

Ihre IT-Landschaft – vielseitig und anspruchsvoll

Sie übernehmen die Verantwortung für eine gewachsene und abwechslungsreiche IT-Infrastruktur:

• Microsoft-Umgebung: Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Intune
• Virtualisierung: Professionelle Virtualisierungs-Umgebung
• Clients & Management: Windows- und macOS-Clients, MDM Android und iOS
• Netzwerk & Security: LAN-WLAN und Enterprise-Firewall Infrastruktur
• Server & Anwendungen: Windows und Linux
• Datensicherung: Professionelle Backup-Strukturen verwalten, prüfen und sichern

Ihre Projekte – aktiv mitgestalten statt nur verwalten

Neben der Verantwortung für den laufenden IT-Betrieb erwarten Sie konkrete Vorhaben, bei denen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einbringen können:

• Migration des bestehenden Virtualisierungs-Clusters
• Migration des Property-Management-Systems (PMS)
• Ausbau der LAN- und WLAN-Infrastruktur in mehreren Gebäuden (2027–2028)
• Weiterentwicklung und Migration der Client-Verwaltung auf Microsoft Intune
• Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen

Das bringen Sie mit:

Fachlich versiert und führungsstark

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Entra ID
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien sowie in Netzwerk- und Firewall-Umgebungen
• Erfahrung im Management von Datensicherungslösungen
• Grundkenntnisse in Linux
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO
• Erfahrungen mit Hotel- oder Gastronomiesoftware, idealerweise Oracle Hospitality Solutions, sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Unsere Benefits – Ihr Me(e)hrwert:

Sicherheit & Planbarkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine langfristige Sicherheit.
• 5-Tage-Woche für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit.
• Transparente, minutengenaue Zeiterfas