Senior Full Stack Entwickler

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Senior Full Stack Entwickler (w/m/d) für Plattform-Lösungen

Wir sind dieDekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Next move @ Deka – gestalte mit uns die Depotplattform Retail von morgen

Du denkst Software vom Frontend bis in den Betrieb und hast den Anspruch, dass gute Architektur auch fachlich überzeugt? Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie bei technischen Entscheidungen wirklich zählt.

In unserem skaliert agilen Großprojekt entwickelst Du unsere cloudbasierte Plattform weiter – von modernen Frontends bis zu robusten Microservices im Backend. Gemeinsam mit Deinem Team prägst Du Qualität, Architektur und Entwicklungsstandards der Plattform nachhaltig.

Zu Deinen Aufgaben zählen

• Plattform-Entwicklung: Du setzt komplexe technische und fachliche Anforderungen in unserer cloudbasierten Microservice-Architektur verantwortlich um und deckst dabei Frontend und Backend gleichermaßen ab.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess eigenständig, von der ersten Idee über Refinements und Umsetzung bis zu Deployment und Monitoring im Betrieb.
• Technische Mitgestaltung: Gemeinsam mit der Teamarchitektur und Deinen Kolleginnen und Kollegen im Entwicklungsteam erarbeitest Du technische Lösungen, bewertest Technologieoptionen fundiert und entwickelst Standards sowie Entwicklungspraktiken auf Basis von Domain-Driven Design weiter.
• Qualität: Du entwickelst robuste, wartbare Lösungen, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Anwenderinnen und Anwender orientieren, und bringst Qualitätsstandards im Team gezielt voran.
• Fachliches Verständnis: Du arbeitest Dich in Geschäftsprozesse, Produkte und fachliche Zusammenhänge der Plattform ein und konkretisierst Anforderungen im engen Austausch mit Product Ownership und Business Analysis.

Was Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Basis, ergänzt durch mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Cloudbasierte Microservices, REST-APIs und ereignisgetriebene Anwendungen sind Dir ebenso vertraut wie relationale Datenbanken, beispielsweise PostgreSQL; Sicherheits-, Datenschutz- und regulatorische Anforderungen berücksichtigst Du bereits in der Konzeption, idealerweise mit Erfahrung aus dem Finanzdienstleistungsumfeld.
• Agile und skaliert agile Methoden wie Scrum oder SAFe kennst Du aus der Praxis in crossfunktionalen Teams, und mit Docker, Kubernetes, Kafka, GitLab, CI/CD, automatisierten Tests und Monitoring begleitest Du Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus.
• Komplexe technische Zusammenhänge vermittelst Du klar und adressatengerecht vom Entwicklungsteam bis zur Projektleitung, formulierst auch in anspruchsvollen Abstimmungen präzise und teilst Dein Wissen gern; idealerweise bewegst Du dich zudem sicher in englischsprachigen Runden.

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.