HR Manager

Als Pionier der Wirbelschichttechnik ist unser Kunde heute ein geschätzter Partner für Unternehmen in den Branchen Pharma, Lebensmittel, Futtermittel und Feinchemie. Mit einem breiten Spektrum an innovativen Produkten und umfangreichen Dienstleistungen unterstützen Sie die gesamten Prozesskette. Von der Entwicklung neuer Produkte und Formulierungen über die Prozesstechnologie bis hin zur Planung und Errichtung der entsprechenden Anlagen bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand.

• Beratung, Unterstützung und Coaching unserer Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen in einem definierten Betreuungsbereich.
• Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, wobei Sie eng mit unserem internen HR Shared Service Center zusammenarbeiten.
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
• Zielorientierte Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation.
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung oder Psychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, sich sicher in verschiedene HR-IT-Systeme und -Prozesse einzuarbeiten.
• Pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie teamorientierte Arbeitsweise.
• Empathie, Offenheit und selbstsicheres Auftreten.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt.
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Treueprämie.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur optimalen Work-Life-Balance.
• Persönliches Zeitwertkonto für mehr Flexibilität.
• Diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen zur Unterstützung unserer Mitarbeiter.
• Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche für eine gesunde Verpflegung.
• Modern gestalteter und ergonomischer Arbeitsplatz für optimale Arbeitsbedingungen.
• Ein HR-Team, das sich darauf freut, Sie zu unterstützen und willkommen zu heißen.