Standesbeamter (gn)

Wir suchen für ein Berliner Bezirksamt ab sofort zur Festanstellung in Vollzeit einen Standesbeamter bzw. eine Standesbeamtin (gn) mit Allzuständigkeit.

• Beurkundung nach deutschem und ausländischem Recht im Eheregister, Geburtenregister und Sterberegister (Eintragen der Personenstandfälle)
• Fortführen der jeweiligen Personenstandsbücher (Ehe-, Lebenspartnerschafts-, Geburten- und Sterberegister) und der jeweiligen Personenstandsregister
• Nacherfassen von Alteintägen im Personenstandsregister
• Anmeldung, Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen nach deutschem und ausländischem Recht
• Vornahme von besonderen Beurkundungen mit Auslandsbezug
• Vornahme von familienrechtlichen Beurkundungen bzw. Beglaubigung von Erklärungen zur Namensführung, zur Anerkennung der Vaterschaft oder der Mutterschaft
• Prüfung der Zuständigkeit und des rechtlichen Interesses nach §§ 61-66 PStG
• Anträge auf gerichtliche Berechtigung der Personenstandseinträge
• Gebührenerhebung mittels Kassensystem Hess und ProFiskal

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfunf) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, poltik-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt (gn) und Bestellung zu Standesbeamtin bzw. zum Standesbeamten nach erfolgreichem Abschluss bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Vorraussetzungen
• Gutes Verständnis für: Personenstandsgesetz, Personenstandsverordnung, völkerrechtliches Abkommen, Verwaltungsgesetze, Verwaltungsaufbau, Haushaltsrecht, Geschäftsordnung für die Berliner Verwaltung (GGO I), datenschutz, Gleichbehandlung
• Kenntnisse im Umgang mit AutiSta, Olmera, Hess-Kassensystem, Zeit-Management-System (ZMS), ProFiskal, ODIS, MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Internet und Intranet
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Diensleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz, Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr