Initiativbewerbung (Festanstellung)

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Wir suchen alles außer...

• Menschen, die Aufgaben nach Schema F erledigen wollen. Wir bieten viel Freiraum und Flexibilität, erwarten dafür aber ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Menschen, die klassische Hierarchien und Strukturen bevorzugen. Denn bei uns werden Verantwortungsbereiche projektbezogen definiert, und wir geben allen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren.
• Menschen, die konservative Arbeitsweisen und „Das haben wir schon immer so gemacht“ bevorzugen. Wir probieren ständig neue Tools und Arbeitsmethoden aus.

• Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
• Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
• Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
• Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
• Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
• Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
• Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
• Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
• Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
• Regelmäßige Teamevents/ TeamDays.
• Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen

Wir schätzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und mögen ehrliche Worte – jede(r) kann sich einbringen, egal in welcher Position. Bei Dailies, Retros, Reviews und Refinements: Scrum, Kanban … Du weißt schon. Gemeinsam wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. „Wir ziehen alle an einem Strang“, und zwar aus Überzeugung. Das sagen wir nicht nur, bei uns ist es wirklich so

All different, all equal: Unser Team besteht aus unterschiedlichen Menschen, die gleichberechtigt an einer Vision arbeiten: Alle Energieversorger sollen LYNQTECH nutzen. Wie andere Softwareunternehmen haben wir einen eher hohen Anteil an männlichen Mitarbeitern. Dennoch herrscht bei LYNQTECH Chancengerechtigkeit unabhängig vom Geschlecht. Unser Unternehmen wird von einer Frau geführt. Mitarbeitende fühlen sich bei uns willkommen und respektiert.

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