(Senior) Personalentwickler

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und suchen nach Verstärkung am Standort Nürnberg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) – durch Dich?

Unsere HR Abteilung kümmert sich um die Mitarbeitenden in ihrem kompletten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding. Das schließt auch die Personalentwicklung mit ein. Du möchtest die Menschen bei noris unterstützen, fördern und dorthin bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen sowie am besten eingesetzt werden? Dieser Job bietet Dir und uns die Möglichkeit unsere HR Abteilung in einem dynamischen und spannenden Business maßgeblich mitzuprägen und Deine Rolle weiter auszugestalten.

• Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalentwicklungssysteme und -prozesse, u.a. bei den Kompetenzmodellen sowie Skill-Management im LMS
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
• Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur und -prozessen
• Begleiten von Veränderungsprozessen und Durchführung von Workshops
• Steuerung jährlich stattfindender Prozesse (z. B. Jahresgespräche, Nachwuchskräfteprogramm)
• Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
• Betreuung und Ausbau der firmeninternen noris Academy sowie Pflege und Weiterentwicklung der Online-LernplattformÜbernahme von Projekten, beispielsweise Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterbefragungen

• Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Herzblut für die Personalentwicklung
• Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
• Kenntnisse mit Learning-Management-Systemen (LMS)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Teamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion Kreativität
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (remote und Präsenz im Office in Nürnberg)
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss und Jobrad Leasing
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem Eintrittsdatum auf unserem Jobportal.

Für Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.