Talent Acquisition Manager

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Atlas Metrics Vollzeit

Regulatory changes in the EU are requiring +50.000 companies and financial institutions to measure and report their sustainability performance within the next 2 years. Atlas is set to become the partner of choice by combining state-of-the-art ESG and engineering expertise in a highly intuitive product experience. Supported by Tier 1 VCs, we have recently secured a significant Series A funding.

Summary

We are looking for an experienced Talent Acquisition Manager to lead our recruitment efforts. As one of the key team members, you will play a crucial role in attracting and hiring top talent to support our company’s growth. You will join an international team of talented, experienced engineers, designers, and ESG professionals headquartered in Berlin during a high-growth phase of our business.

Why join Atlas Metrics?

  1. Work with a world-class team: Collaborate with a world-class team of ESG experts, engineers, and designers, bringing together over 50 years of combined experience in sustainability.
  2. Join a purpose-driven mission: Make a meaningful impact by helping organizations easily measure and manage their sustainability performance, accelerating the global transition to sustainable business models.
  3. Experience growth: Thrive in a high-growth startup environment that fosters creativity, innovation, and adaptability, as we become the go-to solution for over 50,000 companies affected by upcoming EU regulations.
  4. Develop professionally: Unlock your potential with numerous opportunities for professional development, skill expansion, and career advancement in a supportive, learning-focused environment.
Tasks
  • Talent sourcing and recruitment: Develop and implement effective recruiting strategies to attract top talent. Identify and engage with potential candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks.
  • Candidate evaluation and selection: Screen resumes, conduct interviews, and assess candidates’ skills, experience, and cultural fit. Collaborate with hiring managers to define job requirements and ensure a smooth and efficient hiring process.
  • Employer branding: Enhance Atlas’s employer brand to attract top talent. Develop and maintain a strong online presence through social media, job boards, and other relevant platforms. Create engaging content to showcase our company culture, values, and employee experiences.
  • Talent pipeline management: Build and maintain a robust talent pipeline for current and future hiring needs. Proactively engage with passive candidates and nurture relationships to ensure a steady flow of qualified candidates.
  • Recruitment analytics and reporting: Track and analyze recruitment metrics to measure the effectiveness of hiring strategies. Provide regular reports on recruitment activities, including time-to-hire, cost-per-hire, and candidate quality. Use data-driven insights to continuously improve the recruitment process.
Requirements
  • You are experienced: You have 3+ years of experience in talent acquisition, with a proven track record of successfully hiring for technical and non-technical roles for early-stage companies. A deep understanding of the German job market is a plus.
  • You are proactive: You are able to work independently, manage multiple priorities, and address any recruitment challenges you identify. You think creatively and are able to develop innovative solutions to attract and retain top talent.
  • You are a strong communicator: You have excellent communication skills in both German and English. You have strong interpersonal skills and the ability to build relationships with candidates and team members at all levels of the organization.
  • You are detail-oriented and organized: You have a keen eye for detail and exceptional organizational skills. You effectively prioritize projects and consistently meet deadlines. You are comfortable working with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools to optimize the hiring process.
  • You are collaborative: You are a team player and thrive in a fast-paced, collaborative environment. You work closely with hiring managers and other stakeholders to ensure a positive candidate experience and successful hiring outcomes.

Additionally:

  • Languages: Candidates must be fluent in English. Fluency in German is a plus.
  • Location: You will work from our Berlin office, spending 3 days per week on-site. We regularly get together at co-location weeks to strengthen a great culture across geographies.
Benefits

We value dedicated people and we know that it's important to recover, disconnect, and spend time with your family. If you join Atlas, you will receive:

  • Competitive salary
  • Generous equity package
  • A family-friendly work environment with flexibility and understanding around the hours you work
  • 26 days of vacation (+1 added every year)
  • A new MacBook and a budget for accessories & equipment
  • Urban Sports membership (or something similar of your choice)

We celebrate diversity and are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. Our mission is to change the way our economic system works and make the impact of companies transparent. We can only solve such complex challenges with diverse and inclusive teams.

We are an equal opportunity employer and vow to assess your application on the merits and without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.


  • SEO Manager

    Vor 6 Tagen


    Berlin, Berlin, Deutschland Mentor Talent Acquisition Vollzeit

    About the Role:Mentor Talent Acquisition is seeking a highly skilled SEO Manager - Content Strategist to join our team. As a key member of our digital marketing team, you will be responsible for developing and executing a comprehensive SEO strategy that drives traffic, engagement, and conversions.Key Responsibilities:Develop and implement a robust SEO...

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    Vor 4 Tagen


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  • Berlin, Berlin, Deutschland assetbird GmbH Vollzeit

    AufgabenEntwicklung und Implementierung von effektiven Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Spitzenkräften für unsere Teams in Sales, Marketing und Tech.Enges Zusammenarbeiten mit den Hiring Managern und Führungskräften zur Bedarfsanalyse und Erstellung von Anforderungsprofilen.Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Management Events GmbH Vollzeit

    Über die RolleWir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Manager, der unsere Rekrutierungsstrategien auf dem neuesten Stand hält und unsere Teams mit Top-Talenten unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um unsere Teams mit qualifizierten Kandidaten zu versorgen.Die Leitung des gesamten...


  • Berlin, Berlin, Deutschland Management Events GmbH Vollzeit

    Über die RolleWir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Manager, der unsere Rekrutierungsstrategien auf dem neuesten Stand hält und unsere Teams mit Top-Talenten unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um unsere Teams mit qualifizierten Kandidaten zu versorgen.Die Leitung des gesamten...


  • Berlin, Berlin, Deutschland shyftplan Vollzeit

    Deine RolleAls Talent Acquisition Manager spielst du eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung von Top-Talenten und der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens. Wenn du leidenschaftlich gerne mit Menschen arbeitest und für das Thema Recruiting brennst, ist das die perfekte Position für dich:Stellenanzeigen und Pre-Screening: Du erstellst und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland shyftplan Vollzeit

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  • Berlin, Berlin, Deutschland Management Events GmbH Vollzeit

    Über die RolleWir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Manager, der unsere Rekrutierungsstrategien auf dem neuesten Stand hält und unsere Teams mit den besten Kandidaten unterstützt.VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um die besten Kandidaten für unsere Unternehmen zu finden.Die Leitung des gesamten...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Software think-cell Vollzeit

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  • IT-Recruiter (m/w/d)

    vor 4 Wochen


    Berlin, Berlin, Deutschland Talent Acquisition (netgo group) Vollzeit

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  • Berlin, Berlin, Deutschland AUTO1 Group Vollzeit

    JobbeschreibungAls Talent Acquisition Manager bei der AUTO1 Group bist du verantwortlich für das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche. Du ermöglichtest eine schnelle und persönliche Candidate Experience und führst eigenständig Einstellungsgespräche durch. Du findest mit uns die besten Talente für unser Retail Department und...


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  • Berlin, Deutschland Sherborne Talent Solutions Vollzeit

    Berlin Are you currently looking for a new and exciting opportunity? We are looking for a Talent acquisition partner to join a fast-growing, global business. There are plenty of opportunities for ongoing development and progression. The role offers an attractive salary and commission scheme, shopping credit monthly, exclusive discounts, ongoing...


  • Berlin, Berlin, Deutschland ParshipMeet Group Vollzeit

    Talent Acquisition Manager Role at ParshipMeet GroupOverview: The Talent Acquisition Manager will play a pivotal role in enhancing the recruitment processes within the organization.Key Responsibilities:Oversee a skilled team of recruitment professionals based in Berlin.Influence the evolution of the company's workforce by identifying and securing premier...


  • Berlin, Berlin, Deutschland AUTO1 Group Vollzeit

    BeschreibungAls Talent Acquisition Manager bei der AUTO1 Group bist du verantwortlich für das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche. Du ermöglichtest eine schnelle und persönliche Candidate Experience und führst eigenständig Einstellungsgespräche durch. Du findest mit uns die besten Talente für unsere Departments und übernimmst...