Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter / Abteilungsleiter Spritzguss (m/w/d) für unser Team in Kaufbeuren.

Wir bieten:
✓ 30 Tage Urlaub
✓ Vermögenswirksame Leistungen
✓ Erholungs- bzw. Gesundheitsprämie
✓ Flexibles Arbeitszeitkonto
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓
Sommerfest und Weihnachtsfeier
✓ Fahrradleasing
✓
Firmenfitness EGYM Wellpass
✓ Mittagsessenzuschuss
✓ Planung und Förderung von fachlichen Fort- und Weiterbildungen
✓ Interne Workshops bzw. Schulungen zur persönlichen Entwicklung


Ihre Aufgaben:
✓ Als Abteilungsleiter/in der Spritzerei sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung eines Teams mit ca. 25 Mitarbeitern verantwortlich
✓ Sie liefern frist- und qualitätsgerecht die Aufträge an die nachgelagerte Abteilung im Sinne einer internen Kunden-Lieferanten-Beziehung
✓ Sie stellen die Einhaltung von: betrieblichen Vorgaben, Ordnung und Sauberkeit, Arbeitssicherheit, Ergonomie, Energiemanagement, Umweltmanagement, Brandschutz und sonstigen gesetzlichen Vorschriften sicher
✓ Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Abläufe in der zu verantwortenden Abteilung unter der Berücksichtigung von Produktivität, Qualität, Kosten, Arbeitssicherheit und Ergonomie.
✓ Sie erarbeiten und halten die abteilungsbezogenen Budgets ein
✓ Sie führen Investitionsplanungen durch


Ihr Profil:
✓ Sie haben mit Erfolg eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuk (Fachrichtung Formteile wünschenswert)
✓ Sie besitzen eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
✓ Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer gleichgestellten Position
✓ Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (MS-Office, ERP, PPS)
✓ Sie haben Erfahrung in der Kosten-Nutzen-Analyse, Erstellung von Auswertungen, Erstellung von Pflichten und Lastenheften und in der Projektabwicklung
✓ Sie bringen Führungskompetenz, Organisationsmanagement, Entscheidungsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit




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