Klinische Kodierfachkraft

Das gemeinnützige SRH Klinikum Naumburg gehört zur SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und verfügen über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. Wir gehören zur SRH Kliniken GmbH, einem der führenden privaten Klinikträger mit zwölf Akut- und sechs Rehakliniken sowie einer Vielzahl an Medizinischen Versorgungszentren. Mehr als 10.000 Mitarbeiter betreuen jährlich 1,15 Millionen Patienten.
Your tasks kompetente Ansprechpartner:in für alle Fragen zur Kodierung für Ihr Team, ärztlichen sowie pflegerischen Dienst Sicherstellung der Kodierung einschließlich Beratung und Unterstützung der Leistungserbringer zum optimalen Fallmanagement und vollständiger Dokumentation Kommunikation mit Kostenträgern sowie Sicherstellung des MD-Managements Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich Klärung von fallbezogenen Kodierfragen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden ggf. Teilnahme an Kodiervisiten, Teamsitzungen in den Stationen und Abteilungskonferenzen
Your qualifications mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der DRG- sowie PEPP-Kodierung im Krankenhaus, idealerweise besitzen Sie bereits Führungserfahrung Aus- oder Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft erforderlich Umfassende Kenntnisse bestehender Regelungen und gesetzlicher Bestimmungen im Fachbereich Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent, Sozialkompetenz und Engagement Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Klinische Kodierfachkraft / Teamleitung Kodierung w/m/d
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leistungsgerechte Vergütung | Eingruppierung entsprechend der Funktion nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie und Betriebliche Altersvorsorge gibt’s oben drauf Förderung & Weiterbildung | jährliche Mitarbeitergespräch sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Work-Life-Balance | Gleitzeit, sowie individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung exklusive SRH-Benefits | unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, SRH-Events, Wertkonten und mehr
Diversity notice (notice for severely disabled people) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.
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