Zugverkehrssteuerer:in im Quereinstieg

Dir ist wichtig, bei deinem Quereinstieg unterstützt zu werden? Komm in unser Team, das dir bei deinem beruflichen Neuanfang hilft.

Wenn Vielfalt auch gelebt wird. - Steig ein als Quereinsteiger:in in der Zugverkehrssteuerung bei der Deutschen Bahn.

Komm in unser Team und bewirb dich auf einen unserer vielfältigen Quereinstiege. Wir suchen dich mit abgeschlossener Berufsausbildung z. B. als Bäckereifachverkäufer:in, Mechatroniker:in, Gärtner:in oder im Einzelhandel und auch ohne Ausbildung für unsere Quereinstiege in Hannover.


Deine Vorteile:
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Freifahrten - Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie
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Stabilität und Sicherheit - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein
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Individuelle Weiterentwicklung - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
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Attraktive Konditionen - Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge


Informiere dich hier über deine Einstiegsmöglichkeiten als Quereinsteiger:in in der Zugverkehrssteuerung und starte durch bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands.
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Quereinstieg Zugverkehrssteuerung - Ein gutes Organisationsvermögen und ein kühler Kopf in stressigen Situationen gehören zu deinen Stärken? Du hast gerne alle Fäden in der Hand und behältst stets den Überblick? Dann bewirb dich bei uns als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) (ehemals Fahrdienstleiter:in). Als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) arbeitest du im Stellwerk, navigierst von dort aus den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb


Hinweis: In den operativen Eisenbahn-Bereichen werden wir allein in diesem Jahr wieder mehr als 25.000 neue Mitarbeitende einstellen, um mehr Bahn zu schaffen. Darunter sind 6.000 Nachwuchskräfte – ein Rekord. Personalbedarfe sollen vor allem in der Verwaltung reduziert werden.